摘要：近年来，我国企业在不断改革和发展，对于供电企业而言，同样面临着新的机遇和挑战。应对新的企业环境和社会环境，供电企业党务工作者更应不断提升自身的素养，踏实做好企业内部的标杆和示范作用，高度建设供电企业的精神文化，对于供电企业的稳定、可持续发展具有深远的影响。本文将对提升供电企业党务工作者的素质发表自己的观点，为相关供电企业的党务工作建设提出建议。

关键词：供电企业；党务工作者；素质水平；分析

引言：

供电企业党务工作者的素质水平对于企业内部的党务建设起着非常重要的作用，党务工作者要身先士卒，在企业内部发挥积极的带头作用，将企业的精神文化建设视为己任，坚决杜绝腐败等一切不正之风。应对新形势下企业发展的新方向，供电企业也面临着新的问题和挑战，这更需要企业党务人员不断提升自我素养，把握企业发展的正确方向，以更好地为社会、为人民服务。

一、供电企业党务工作者素质水平的重要性

供电企业的党务工作者若要有效开展工作，首先必须具备先进的思想与正确的理念。自改革开放以后，我国社会的发展取得了喜人的成果，同时企业环境也随之发生了翻天覆地的变化。对于企业内部的员工而言，不断面临着来自社会、家庭、企业等多方面的影响，企业职工的思想观也逐渐发生变化，甚至出现基本思想发生动摇的情况。另外，由于企业内部存在着一定的利益诱导，致使思想政治工作的开展频繁受阻，党务工作者无法有效开展工作。企业的发展更多的是追求经济效益的实现，对于政治思想教育、宣传等工作渐渐忽视，很多企业的党务工作流于表面，甚至被认为是时间和资源的浪费，呈现企业内部价值观扭曲的局面。长此以往，不可避免地会导致企业的经济利益无法得到保障、社会地位及影响力发生变化。企业内部工作人员由于缺少正确价值观的引导，呈现出面对利益诱惑无法自持等不良现象。由此可见，企业落实与开展思想政治工作的重要性。对于供电企业来说，党务工作者开展思想教育工作的主要任务是教育群众，以党的先进思想为引导，在企业内部充分发挥思想政治工作教育的重要作用[1]。同时结合目前供电企业内部的工作，融入党的先进思想理念，逐渐提升供电企业的精神文明，建设积极、向上的企业文化，促进我国供电企业的良好发展。

二、供电企业党务工作者的基本素质水平分析

供电企业内部的党务工作者在思想道德层面以及专业技能方面都应具有表率作用，能够肩负起通过扎实的理论知识积极、有效教育群众、感染群众，激发群众强烈的社会责任感与使命感。党务工作者必须具备相当丰富的理论知识以及优秀的领导才能。面对任何突发事件及外界变化，都能够坚定自己的政治思想不动摇。具备应对不同事件的清晰、正确的判断能力，第一时间发现基层工作人员出现的思想政治以及面对诱惑等问题，及时对相应人员进行积极、有效的思想引导和政治疏导。供电企业党务工作者在工作中更要严于律己，明确企业发展的新形势，积極应对挑战，不断提升自我的政治思想觉悟，保持自身思想的先进性。同时要不断加强自身专业技能的培养，增强工作实践能力，起到积极的模范作用，为群众树立优秀的榜样，引导以及鼓舞群众提高自身政治思想，不断指导企业内部职工的思想政治学习，增强职工的思想政治学习的觉悟，同时不断提升自身的供电技等方面的工作技能，为企业和社会的发展贡献自己的力量。

三、提升供电企业党务工作者素质水平的建议

（一）做好政治培训工作

对于供电企业而言，若要实现自身的良好发展，必须重视提升企业内部员工的政治思想教育工作。保持员工思想的先进性，才能顺应企业正确发展的方向。如果员工思想僵化或者滞后，必然会对企业的有序发展产生影响。因此，应坚决杜绝企业员工思想不积极甚至落后的情况，排除企业发展中的隐患，保障企业的经济和社会效益。鉴于此，必须重视供电企业内部党务工作的开展，以有效的思想政治培训来保持以及巩固企业员工思想的先进性。建议供电企业可以定期开展政治思想工作的培训，从企业发展以及群众角度出发，以列举吸引群众的丰富、真实的例子，开展思想政治培训工作[2]。摒弃单一、枯燥的理论知识传授，将理论与实践有机结合，充分调动员工的思想活跃度，同时积极引导员工对于所学习的内容以及提出的问题进行思想交流，相互促进学习，实现供电企业员工思想的共同进步。另外，要积极把握当下时代发展的新动态，为企业员工奠定坚实的理论基础的同时，更要明确保持先进思想的重要意义，为企业营造相互影响、共同学习和进步的良好的思想文化氛围。

（二）逐步加强党务工作者责任感的培养

一名优秀的党务工作者除了具备扎实的政治思想理论知识，还要明确自身对于企业和社会的重要意义，能够肩负起重要的职责。供电企业为社会的发展提供强大的电力支持，企业明确自身所承担的重大社会责任，其内部的工作人员更应明确自身职责，具备先进的思想以及强烈的责任感、使命感，才能够保障企业的良好发展。因此，应逐渐加强供电企业党务工作者责任感的培养。在人才选拔方面，要淘汰责任感弱、思想不积极的人员。同时加强政治思想以及责任感的相关考核，使党务工作者不断明确自身职责。通过考核和日常培训，使供电企业的党务工作者真正具备先进的政治思想以及踏实肯干的精神，扛起企业发展的重要职责。需要注意的是，在通过完善的考核制度加强供电企业党务工作者责任意识之外，还可以采取积极的鼓励措施，肯定优秀的党务工作者的工作，在企业内部树立优秀的榜样，营造员工之间互相鼓励以及共同进步的良好氛围，不断提升供电企业员工的素质水平和责任意识。

（三）不断完善供电企业内部各项规章制度的建设

完善的规章制度的建立，是企业得以良好发展的重要基础和前提。企业员工严格遵循规章制度进行工作，除了能够保障企业的良好运行，更对其自身在未来的发展起着积极的作用。这就要求供电企业的党务工作者要严格遵循企业的规章制度，同时顺应企业的发展要求，不断完善企业的规章制度建设[3]。建议供电企业在企业内部设立专业的部门来进行规章制度的建设，赋予相关人员一定的岗位职能，给予所建设的规章制度严格的执行性。同时要求员工坚决维护和遵守企业的规章制度，使员工的利益与企业的利益同呼吸。加强企业规章制度的学习，避免个别员工由于学习不到位，造成企业的经济损失。通过完善的规章制度，实现供电企业员工在工作方面严格自律，规范自身行为，保障企业的良好发展。

结语：

社会的发展和人们的生产、生活离不开供电年企业，其重要性不言自明。虽然供电企业在发展过程中仍不断面临着新的压力和挑战，但在企业内部，充分做好党务工作者的思想工作，通过党务工作的有效展开，积极影响整体企业员工的思想，必然对企业在未来良好、可持续发展产生积极的影响。建设一支企业内部强大的党务工作队伍，不断提升党务工作者的素质水平，充分发挥党员的积极领导作用，不断提升企业员工的工作效率和思想道德观念，是企业实现经济效益的更好、更快增长必然要求。

参考文献：

[1]雷清水. 提升基层供电企业党务工作者素质水平的思路[J]. 大科技，2016（35）.

[2]朱守卫，张楠，李高海. 供电企业党员能力素质提升途径方法的探索与实践[J]. 中国电力教育，2016（11）.

[3]莫平. 提升企业基层党务工作者素质水平的思路及途径选择[J]. 办公室业务，2016（1）：19-19.

作者简介：

胡杰华（1970-），女，政工师，本科，从事党务及干部管理工作。