马旭

摘要：企业文化建设是一个系统工程，具有全员性、长期性、经常性的特点，需要全体职工通力合作、持之以恒地去努力、去建设。工会组织要充分发挥自身的优势和作用，坚持以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人，以诚挚心灵帮助人，通过各种途径提高全体员工的文化底蕴，建设优秀的企业文化，提高企业竞争力，增强企业发展力。

关键词：新形势；企业文化；工会职能；基层建设；竞争力

工会参与企业文化建设要从企业实际出发，充分发挥工会职能，把职工群众关心的热点问题、迫切需要解决的难点问题，作为企业建设的重点，并通过职工群众喜闻乐见的形式，吸引职工群众参加到企业建设的各项活动中。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成、被广大职工群众所接受的共同的行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等，是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质财富，是提升职工素质和促进企业发展的重要精神动力。

工会作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业基层文化建设中具有不可替代的积极作用。其中企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质财富，是提升职工素质和促进企业发展的重要精神动力。……