郭翰雄

摘要：时代在快速发展，社会也在不断进步，在当前的发展形势下，许多新兴行业出现在大众的视野中，为劳动者提供了更多的工作选择，同样也增加了劳动者的职业危险，劳动者在工作的过程中很容易负伤，不但会给个人的生活和工作带来影响，也会对企业的发展造成影响。但是工伤问题是无法避免的，在问题出现时，做好工伤认定，事后进行劳动能力鉴定是非常重要的，要给劳动者和企业一个公平公正的交代。在目前的工伤认及劳动能力鉴定中还存在着许多问题，本文对此提出了相关建议。

关键词：工伤认定；劳动能力；鉴定

一、关于工伤认定以及劳务能力鉴定

所谓工伤，在国际上统称为职业伤害，是指劳动者在劳动中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。而工伤认定是劳动行政保障部门根据相当的法律法规作出的，对劳动者在工作过程中受到伤害的性质和事实进行确认的行政行为。但是这只是法律意义上的工伤认定，实际上，生活中的工伤多种多样，其相对情况也比较复杂，而工伤认定是职工享受工伤待遇的前提，它关系着受伤员工及其家属的福利。所以需要遵循一定的原则。

1、保护职工原则

在进行工伤认定的过程中，应该以保护职工原则，在没有证据证明职工的受伤不是工伤的情况，就可以认定为是工伤。工伤主要指的员工在工作的过程中受到伤害，相关单位在认定时要以员工为核心，拥有保护员工的意识，一般在工作时间内，职工在单位工作受的伤，都可以认定为是工伤，受伤的原因可以根据实际情况来进行分析，要将所有情况综合在一起。……