李静

摘要：市场经济快速发展的形势下，企业在发展的同时还需要面临同行业之间的竞争，这为企业的经营和发展将带来一定影响。企业在发展的过程中要想有效应对这种局面就必须加大对企业经营和管理活动的重视，同时，为了在市场竞争中取得优势还需要加强自身的人力资源管理工作水平，主要是由于现阶段的企业竞争力已经不单纯取决于经济实力，还需要企业人才的拥有量具有直接联系，只有保证对企业人力资源的合理配置，才能实现企业竞争实力的进一步提升。为此，我们有必要加强对企业人力资源管理路径选择的重视。

关键词：新经济时代；人力资源；管理路径

在新经济时代到来的同时，企业发展的过程中所面临的问题也越来越多，尤其是对于人力资源管理来说，其中存在的管理问题也越来越明显。在企业经营活动中，人力资源管理工作关系到整体生产活动的效率和质量，为此，要想保证企业的健康发展就必须发挥出人力资源管理工作的真正作用，从根本上提升企业人力资源的管理水平，实现对人才的合理配置，使其在岗位中能够发挥出自身的优势，保证企业生產活动的高效开展，进而提升企业的整体经济水平和企业竞争实力。

一、经济时代中人力资源管理概述

在各类技术不断完善和创新的基础上，企业发展中对人才的需求量也在逐渐增多，此时，就突出了人力资源管理工作的重要性。……