刘呈祥 于仕林

摘 要：伴随国家与军队院校教育变革的日益深化，任职教育已经发展成军队院校所面对的重要课题。所以，增强对于任职教育的分析，凸显任职教育在军队院校教育中的重要位置，是目前军队院校亟待解决的问题。

关键词：军队院校；教育改革；任职教育

军队院校在我国军队现代化创建中具备先导性、基础性以及整体性的效用，是军事人才培育的主要阵地。然而，伴随依靠国民教育培育軍事人才制度的日益发展与健全，部分军队院校的职能同样发生了相应的变化，正在从以往的学历教育转向至任职教育。所以，我们需要以军队院校的全新使命任务为基础，全面摸索新态势下军队任职教育的全新特征与基本规律，革新课堂教学形式，逐渐加强军队任职教育的效率与品质。

一、任职教育概述

任职教育所指的是以达到任职所需要的素质、知识以及能力为目标所实施的教育，军校任职教育所指的是为了能够使得培养对象获取满足某类军事岗位需求的专业理论与有关技能，又或是具备从事某类工作的能力所实施的职业教育。

二、军队任职教育的目的分析

第一，技术培养。任职教育是为了能够使得学员们可以更加好地满足将要又或是已从事的工作岗位所实施的，所以最为重要的呈现便是接受培训的人员是否可以获得更好的技术培养，在培训结束以后，是否能够较好地适应工作岗位，本身的技术水平是否有较为明显的加强。……