谭绮婷

摘 要：“互联网+”是全面深化技术融合创新，企业培训要积极响应“互联网+”国家行动策略，运用新思维、新技术、新方法，深化企业培训工作与“互联网+”思维的深度融合，科学运用应用大数据技术建立企业培训体系，从而提高培训质量及效能。

关键词：互联网+；企业培训；大数据；融合

“互联网+”不仅是互联网与传统企业培训的简单相加，而是充分利用互联网技术、平台、数据的基础上，与“人”、“物”、“环境”有机协作，使企业培训与互联网技术、互联网商业模式跟互联网思维方式的深度融合、创新，以“+”的态势创造出良好的企业培训新形态，综合有效得利用企业培训的各方面的资源，提升企业培训的传统模式，实现企业培训的效率与能力增长，实现企业发展的协同跨越式均衡发展。“互联网+”不仅仅意味着以云计算、大数据、物联网为代表的新科技的发展演变新形态，同时也是意味着面向知识经济创新、社会经济转型发展的新机遇。另一方面，对企业培训而言，“互联网+”不应该仅仅是简简单单的互联网技术接入，而是对整个企业培训工作，以至整个人才发展战略的升级改造重建。固此，探讨企业培训在“互联网+”下大背景下，如何进行思维转变、模式创新和培训考核就变得更为至关重要和迫切了。

一、培训思维要创新

互联网思维是在云计算、大数据、移动互联网等新兴技术不断发展的大时代下，对用户、市场、产品品牌、企业价值链以至整个商业生态圈进行重新审视的思维方式。……