杨杰

摘 要：随着时代发展，我国社会主义市场经济建设也得到了显著提高。但与此同时，国企思想政治工作却面临诸多挑战，这严重阻碍了国企精神文明建设，引起了社会各方的关注。本文对经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策进行分析，意在为思想政治工作的开展提供新思路。

关键词：经济新常态；国企思想政治工作；挑战与对策

随着全球经济一体化时代的到来，各国经济高速发展，为东西方文化交流提供了良好契机。但随着我国国企改革的深化，国有企业思想政治工作业显露出一些不足，这些不足在一定程度上阻碍了国有企业思想政治工作的顺利开展，如何能够有效解决这些问题，已经成为国企当前首要工作任务。

一、我国经济新常态的内涵

经济新常态一词最早是在2014年5月河南考察时由习近平总书记提出的。他说：“中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”经济新常态就是经济结构的对称态，在经济结构对称态基础上的经济可持续发展，包括经济可持续稳增长。经济新常态是强调结构稳增长的经济，而不是总量经济；着眼于经济结构的对称态及在对称态基础上的可持续发展，而不仅仅是GDP、人均GDP增长与经济规模最大化。

中国GDP增速从2012年起开始回落，2012年、2013年、2014年上半年增速分别为7.7%、7.7%、7.4%，是经济增长阶段的根本性转换。……