焦红梅

摘要：建立完善的企业党务政工队伍是现代国有企业不断发展的必然趋势，企业党务政工队伍的建设对国有企业的发展起到非常重要的作用。加强国有企业党务政工队伍的建设对做好企业的员工的思想政治工作提供了保证，让国有企业员工树立正确的价值观，提高了国有企业员工的整体素质，促进国有企业的快速发展。

关键词：国有企业；党务政工；队伍建设

1当前国有企业政工队伍建设中存在的不足

1.1政工工作与企业发展脱节

政工建设应该与企业的成长相一致，政工的目的是为了加强企业内部建设，提供企业发展所需的动力。因此，政工应该抓住企业在发展过程中每一个发展阶段的工作重点，为企业的建设提供精神粮食。而国企的企业文化培育有其特殊性，国企的文化应该坚持以党的理念为前提，与社会主义价值观相适应。在当前阶段，我国国有企业思想政治工作依然停留在旧的思维模式上，大都是做做宣传、喊喊口号，然后关起门来出几份宣传文件。这种老旧的模式很难对企业新时期成长起来的员工产生影响。而企业的政工队伍成员也缺乏创造力，不会根据企业情况的变化而改变陈旧的工作方法，不仅导致政工工作没有效果，还导致政工部门在企业中的地位不断下降，越来越得不到重视，沦为企业里的边缘部门，甚至被很多企业员工不待见。

1.2缺乏先进的思想观念

国有企业党务政工人员的思想观念比较落后，不能够及时学习政府出台的新政策、新思想，自己的思想政治观念还停留在原步，已经不能够满足现代国有企业发展的要求，国有企业员工的思想政治教育工作的质量和效率不高。……