施柳杰

摘 要：企业政工队伍作为高速公路企业生产生活的重要组成部分，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对高速公路企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的新时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视高速公路企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施来改善高速公路企业政工队伍建设。

关键词：高速公路；企业政工队伍；现状；措施

1、新时期高速公路企业政工队伍建设现状

1.1思政工作与社会经济、企业改革不相適应

高速公路企业政工队伍在工作内容、工作方法以及工作制度等方面与新时期社会经济建设、企业改革等方面不相适应，为企业改革和发展带来了严重阻碍。我国多数高速公路企业在政工工作方面虽然有规划有安排，但是缺少相应的监督、考核以及评比体系，没有形成一个有机整体；而且政工工作开展范围较小，对员工家属和退休职工没有相应的关注和帮扶制度，导致政工队伍缺乏工作热情和积极性；高速公路企业政工工作严重脱离实际情况，员工队伍建设及教育培训内容与新时期企业发展不适应，缺乏队伍感染力和吸引力。

1.2政工工作人员的综合素质欠高

目前，在很多高速公路企业开展政工工作时，存在个别的政工工作人员的综合素质不高，其主要表现为以下方面：①理论知识不足。目前有个别的高速公路企业政工工作人员还不了解我们国家最新的形式和政策，对上级相关文件的领悟能力也不高，无法正确地传达政工精神；②缺少文字功底。高速公路企业的个别政工人员文字功底很差，文章写得逻辑条理不清、语句不通、缺少文采，这在一定程度上加大了高速公路企业政工工作的难度；③文化素质水平欠高。目前有些高速公路企业因为不重视政工企业工作，在招聘政工工作人员时出现走后门、举人唯亲、收受賄赂等情况，这就降低了政工工作人员的准入门槛，即使在工作中对其进行了岗前培训，也不能从根本上改变其知识面较窄的弊病。

2、新时期高速公路企业政工队伍建设的改善措施

提高对高速公路企业政工队伍建设最基本的方法措施就是要增强政工干部思想觉悟，对于他们而言，每个人必须要全面了解掌握最基本的理论专业知识，树立良好的政治意识、看齐意识，同时，政工干部还要时刻关注国家政策方针变化情况，及时调整工作方法措施、优化改进工作内容，充分发挥其模范带头作用，引领企业政工队伍朝向现代化发展方向趋势前进。

2.1 狠抓思想教育，提高政工干部思想素质

政工干部老固的思想意识与扎实的基本职责是保障其职能作用充分体现的重要基础条件。企业党组部门要审时度势，将政工干部思想政治教育工作纳入到企业内部思想政治工作体系当中。首先是实施理想信念教育。让每一位政工干部都能够树立正确的人生价值观与共产主义观念。其次是开展理论教育。企业要定期开展针对政工干部为主的国家政策方针以及党章内容的学习培训工作，使他们能够时刻了解掌握国家各方面政策方针，增强工作理念、增强对问题的应对与管控以及是处置能力。三是强化党章党性教育工作。时刻让政工干部树立维护人民利益为职责、充分保障国家发展为前提的工作理念，政工干部要讲政治、讲原则，要肯吃苦、愿付出，时刻保持我党工人阶级的先锋模范带头风貌。四是加强艰苦奋斗教育工作。要求政工干部要牢记使命、不忘传统、继续发扬优良作风，坚决抵制腐败、坚决维护中央八项规定。采取有时间、有方案的教育活动，增强政工干部艰苦奋斗的思想意识，使其能够在企业未来发展道路上贡献出自己的一份力量。

2.2 拓宽政工队伍选拔渠道

首先要重视人才引进。可以通过高薪聘请以及对外招聘等多种方式让具备相关专业知识的人才进入到企业当中，为其的发展做好服务。其实是可以从企业内部选择一些专业知识水平相对较好、综合素质较强、热爱工作的员工转向正政工作岗位上来。注重从企业内部选拔一些优秀职工充实到中工队伍当中是一种切合实际符合企业未来发展的重要举措。并且还能够通过此种方法来激励原先行是政工工作的职工能够认识到自身岗位存在潜在威胁，来不断提升自己综合实力和专业水平的目的，不能从工作上来讲，还是从精神层面上来分析，此种方式总体而言可行性较强，比较适合当前国内各企业在政工队伍建设以及思想政治教育工作良好开展的基本环境。同时，企业管理者要高度重视政工工作以及政工人才，可以通过制定相关奖惩机制来增强他们的工作效率和积极性。总而言之拓宽政工队伍选拔途径对保障企业各项事业良好发展是非常有利的。

2.3 狠抓业务培训，提高政工队伍业务素质

优化政工部门基本配置提升政工队伍业务素质水平，是保障企业适应当前市场经济环境所采取的主要方法之一。不过企业党建思想政治工作必须要开展深层次的提升，应发挥的作用要更加深入的激发出来，因此就需要企业政工队伍沿着高质量，高标准，高效率的方向发展。所以在企业内部开展狠抓业务培训的政工干部培训工作是十分有必要的，并且要建成制度，形成常态化。让每一名政工干部都能够通过业务等相关方面的培训来提升自己，使自己能够多掌握一点知识、增强一些能力，切实做好本职工作，保障企业良好发展。

企业政工队伍工作能力与基本素质在一定程度上决定着企业思想政治工作的整体水平，因此，高速公路企业需要通过提升增强政工队伍这一基础条件来强化完善企业思想政治工作，并且还要营造良好的内部环境为思想政治工作的良好开展提供有力环境保障，从多方位多角度来激发政工人员树立专业知识强，工作能力高的业务意识，同时还要把公平竞争机制纳入到工作的落实过程当中，要树立正确的企业责任感与使命感。

3、结语

通过对上述问题的讨论研究发现，我们的政工队伍的建设往往离不开高速公路企业的高度重视，同时更为重要的是需要我们全体的企业员工共同努力。在新时期、新的形势下，通过自身的改变也能够很好地适应企业合时代的发展需要。在以往的基础上不断进行改进和完善，从而能够最好的的发挥出我们政工队伍的思想政治工作的作用，为高速公路企业发展保驾护航。

参考文献

[1]郭树民.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J].参花（下），2013（05）.

[2]贾莉丽.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J].科技创业家，2012（22）.

[3]龙怡.浅析新形势下如何加强企业政工队伍建设[J].中华民居，2011（07）.

（作者单位：广东省南粤交通潮漳高速公路管理中心）