施柳杰

摘 要：企业政工队伍作为高速公路企业生产生活的重要组成部分，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对高速公路企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的新时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视高速公路企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施来改善高速公路企业政工队伍建设。

关键词：高速公路；企业政工队伍；现状；措施

1、新时期高速公路企业政工队伍建设现状

1.1思政工作与社会经济、企业改革不相適应

高速公路企业政工队伍在工作内容、工作方法以及工作制度等方面与新时期社会经济建设、企业改革等方面不相适应，为企业改革和发展带来了严重阻碍。我国多数高速公路企业在政工工作方面虽然有规划有安排，但是缺少相应的监督、考核以及评比体系，没有形成一个有机整体；而且政工工作开展范围较小，对员工家属和退休职工没有相应的关注和帮扶制度，导致政工队伍缺乏工作热情和积极性；高速公路企业政工工作严重脱离实际情况，员工队伍建设及教育培训内容与新时期企业发展不适应，缺乏队伍感染力和吸引力。

1.2政工工作人员的综合素质欠高

目前，在很多高速公路企业开展政工工作时，存在个别的政工工作人员的综合素质不高，其主要表现为以下方面：①理论知识不足。……