袁辉

摘要：随着社会经济的不断发展，各个行业都呈现着蓬勃发展的趋势。电力企业是我国国民经济的重要支柱，而党建工作在企业发展中占有重要的地位，为企业的可持续发展提供科学指导。企业在建设过程中，不仅要重视产品质量、设备和员工素质等硬件方面的建设，还要加强企业文化和思想引领等方面软实力的建设，实现企业经济快速发展的目标。本文就电力企业党建工作和企业文化建设的相同点进行阐述，并提出有效的融合策略，旨在促进电力企业的长久发展，并望对以后有关方面的研究提供参考。

关键词：电力企业；党建工作；企业文化；融合策略

自改革开放以来，市场经济不断发展起来，电力企业要想在激烈的市场竞争中取得先机，必须做好企业内外部环境的控制，提高企业的软硬实力。但现在部分电力企业将主要的注意力放在了产品质量、设备和员工素质这类硬实力建设上，一定程度的忽视了软实力的建设。企业软实力主要包括党建工作和企业文化两个方面，能够为企业发展提供指导和发展动力[1]。对此，如何提高党建工作和企业文化的重视程度，并实现两者的有效融合就成了目前电力企业的重要研究内容。

一、电力企业党建工作和企业文化建设的相同点

党建工作和企业文化都是电力企业软实力建设的重要组成部分，两者既有相同点也有一定的独立性，其相同点可在具体工作实践中进行相互借鉴。……