张晨亮 路瑜 张亚静

摘要：伴随这我国经济的快速发展，各省对高素质人才需求不断增大，各个事业单位对高素质、高技能型人才的需求量也逐步加大，部分事业单位人才招聘成为常态化。

关键词：单位招聘;选聘;B/S模式

中图分类号：TP311. 52

文献标识码：A

文章编号：1672 - 9129（2018）12 - 0247 - 02

河北省直事业单位公开招聘方式为统一招聘、单位招聘和选聘三种招聘方式，部分省直事业单位采取单位招聘和选聘两种方式进行人才招聘。在报名过程中，这些单位报名方式除了采用河北人事考试网“事业单位考试报名系统”以外，为了提升部分紧缺专业报名效果，也采取其他报名方式，如电子邮箱和现场报名等报名方式，由于电子邮箱使用快捷，广大考生往往采用电子邮箱报名。但是，电子邮箱报名有极大的局限性：1、由于邮箱的空间局限，当邮件量超过邮箱的容量，考生邮件无法正常发送（2017年报考期间河北工业职业技术学院接收报名邮件2000余封，2018年报考期间接收报名邮件2600余封）;2、电子邮箱需要审核员下载及审核，当集中报考时，每天会收到大批的报名信息，这样下载再审核，工作效率低，造成不能及时回复考生的报名情况;3、由于邮件和报名信息的重复（一个考生可能会多次发送邮件），给整理报考信息工作人员带来了很大的阻碍。

通过电话联系、走访调研等方式调研多家事业单位，发现其他单位也存在现有问题，为了解决这个问题，决定成立专门的课题组，经过充分的需求分析，确定了研究题目，该课题对于解决目前事业单位“单位招聘、选聘”报名方式和报名信息整理有较好的帮助作用，从而有效的提升人事管理各项业务的处理能力。河北省省直事业单位“单位招聘、选聘”网上报名系统是基于网络技术，实现事业单位“单位招聘、选聘”报名、报名信息审核、缴费确认、准考证分配和查询、信息统计等功能的系统。系统基于河北省直事业单位“单位招聘、选聘”业务流程进行规划设计，转变了现场报名、电子邮箱报名模式，也为应聘者在第一时间内及时快捷地了解自己的应聘情况提供了更灵活便捷的平台。实现了事业单位“单位招聘、选聘”报名的智能化、信息化，在人才引进过程中采用科学手段做好人才管理工作，从而使招聘效率大大提高，解决了考生报名不方便以及报考信息管理低效等问题。该系统既服务于事业单位人事管理部门，又服务于广大应聘者，并最终实现了网络信息化时代，借助快速、高容量的硬件设备与科学有效的管理理念，提升事业单位运行成效与人事管理各项业务的处理能力。

课题的亮点是从单位或部门网站中独立出来，作为一个独立的平台来实施招聘报名的维护和管理，后期维护和升级变得简单易行。此外，平台采用现在主流的网站开发技术，利用ASP.NET、SQL Server与AJAX技术，基于B/S模式设计实现公开招聘选聘报名系统，保证了技术的前沿性和成熟性，为平台的正常运行提供了技术保障，具体工作内容如下：

（1）分析阶段，采用面向对象的设计方法进行分析设计，从可行性分析人手，再从用户的功能需求、非功能需求、系统性能需求与安全需求等几方面进行需求分析，挖掘出用户的真正需求。公开招聘报名工作需求不仅涉及到人事部门，还需要考虑考生报名的实际需求。

（2）设计阶段，报名系统设计工作分为系统功能设计、系统数据库设计两方面。在用户需求分析的基础上，完成用户用例分析，设计系统开发所必须的各种模型，包括系统开发环境的设计、网络结构设计等内容。在功能上设计事业单位报名系统的功能模块，完成了功能模块流程图的设计。在数据库的设计过程中，设计报名系统的实体关系图，设计出相应的数据库表逻辑结构。

（3）实现阶段，系统实现分为程序代码实现和系统界面实现两部分。在编程过程中，使用IDE开发工具，根据系统设计阶段设计的功能，进行相应功能的实现。在系统界面实现过程中，运用IDE开发工具提供的标准化页面组件，设计出系统功能界面。最后将信息系统分别部署到Web服务器和数据库服务器上。

（4）测试阶段，针对各个功能模块编写测试用例，采用黑盒测试的方法，完成对系统软件测试工作。

基于B/S模式的河北省事业单位“单位招聘、选聘”报名系统流程图

本课题研究的主要内容实施步骤：

1、掌握河北省事业单位“单位招聘、选聘”报名系统的实质。

2、深入理解事业单位人事管理部门对单位招聘、选聘报名系统的需求。

3、根据需求，整合现有技术系统。

4、设计和开发满足河北省事业单位要求和特点的软件系统。

系统开发采用B/S结构模式，将Windows服务器部署在网络上，供用户使用，使用SQL Server数据库对报名数据进行保存，在输入输出技术我们使用MVC框架、AJAX技术进行处理。采用成熟技术解决系统开发中遇到的技术问题，系统是具有技术可行性的。

系统开发应用后，虽然没有直接经济产出。但是系统应用可以极大减轻人事招聘管理人员的手工处理数据的工作负担，提高事业单位人事招聘管理水平。间接的为事业单位的发展发挥巨大作用，在经济上具有可行性。

本课题所涉及的招聘系统操作要求相对简捷，即使操作人员未经过专门的软件使用培训也能够熟练应用。不管是人事招聘管理人员，还是普通工作人员对于系统的开发和使用都持欢迎的态度，该系统开发完毕、投入使用后，势必将受到事业单位的欢迎。

本课题研究的主要思路：

本系统拟采用主流的ASP、SQL Server与AJAX技术，基于B/S模式，设计实现了一套事业单位“单位招聘、选聘”报名系统，保证开发平台的先进性和实用性。

该系统着眼于解决当前事业单位“单位招聘、选聘”报名工作的实际需求，以需求为导向，以业务需求带动技术进步，实现基于B/S模式的人事招聘报名系统，该系统的本质就是解决事业单位招聘报名的实际问题，包括：发布修改、删除招聘公告、应聘者填报应聘信息与审批应聘者个人信息，统计报名信息等一系列基本问题，既服务于事业单位人事管理部门，又服务于广大应聘者，并最终实现了网络信息化时代，借助快速、高容量的硬件设备与科学有效的管理理念，提升事业单位运行成效与人事管理各项业务的处理能力。

本课题研究的主要方法：

调查法：通过分析国内外的研究内容的现状，吸取一些成功案例的经验，根据行业规范结合自身特点，通过梳理、归纳调研内容，总结切实可行的实施方案。

文献法：查阅行业相关规范、制度，指导研究方向，保证研究符合人才招聘需求的相关规定，为研究目标提供切实可行的依據。

总之，将以科学调研为先导、阶段性地反复讨论为依据，课题组成员合作开发为实施手段进行研究。

参考文献：

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