王静

摘要：本文从创新工作理念，强化职工思想政治建设、构建和谐的劳动关系，提升职工队伍稳定性、强化企业工会自身建设，提升整体服务能力、提升职工综合素养，推动职工长远发展、发挥企业工会组织作用，做好困难帮扶工作等方面，阐述了在新常态之下，煤炭企业工会工作开展的几方面创新路径，以期为在煤炭企业之中，良好的发挥工会工作的作用，促进企业的长远发展提供参考。

关键词：新常态；煤炭企业工会工作；创新路径

随着我国经济进入到新常态发展阶段，我国煤炭行业整体呈现出供过于求的现象，致使各个煤炭企业的经济效益出现了较为显著的下滑现象，则企业职工的收入也随之降低，此时煤炭企业工会工作必须做出合理的创新，做好对职工的思想引导、利益维护及生活关怀等方面的工作，进而提升企业凝聚力，更好的应对新常态下的挑战。

一、企业创新工作理念，强化职工思想政治建设

在新常态之下，煤炭企业的经济效益呈现出下滑的趋势，企业内部的职工因自身的收入变少，显现出人心惶惶的状态，进而对煤炭企业的整体发展极为不利，而此时原本的企业工会工作开展的效果呈现出明显的减弱现象。在这种情况之下，煤炭企业必须对自身工会工作开展的途径加以创新，而其中最先要做的工作，便是创新工作理念，秉承着以人为本的工作理念，从思想层面入手，做好针对职工的思想政治建设工作，进而使职工对企业产生信任感及认同感，提升企业整体的凝聚力，共同推动企业的发展[1]。……