王悦诚

摘 要：杭绍城际铁路II标项目部及项目党工委同步成立于2017年3月，项目主要工程量包括三座新建桥梁主体、两段区间路基和一座车站，全长约1.5公里，总造价1.19亿元。项目党工委从实际出发，围绕服务生产中心工作，积极探索外向型党建工作模式，同地方村镇、柯桥区轨道交通公司、区轨道办及监理单位联合开展党建联建工作。现汇报如下：

关键词：党建联建 活力 服务大局 促双赢

一、取长补短，深化學习交流

（一）通过联合组织学习提升党员素质。坚持“请进来与走出去、文本学与视频学、集中学习与交流研讨”相结合的原则，利用工地大学、工地团校等平台，有针对性计划性地联合相关单位邀请外部专家为党员职工讲解BIM、政治形势任务、安全质量等方面知识。以文化宣传、标化建设、文明施工为重点内容，前往相邻标段学习取经。继和监理单位一同组织收看党的十九大开幕式后，11月8日联同柯桥区轨道公司和区轨道办在柯桥区委党校组织十九大报告精神学习会，特邀区委党校副校长俞鸿以“中国特色社会主义走向新时代”为主题，为大家上了一堂接地气、振人心、鼓干劲的精彩党课。

（二）通过联合开展交流深化相互了解。在项目进场初期我们主动拜访当地村镇和业主单位等相关领导，在了解对方在党建联建的经验做法、措施走向的基础上介绍我们的工作设想，在初步达成合作意向的基础上于9月10日邀请梅东村村委领导一行参观项目驻地，对外介绍企业价值理念、项目文化、工程概况、问题困难，加深相互了解，密切交流合作。

二、搭建平台，开展党日活动

（一）融入建设系统搭建有利平台。在绍兴市柯桥区全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化的大背景下，准确把握柯桥区轨道交通公司和区轨道办积极探索共创共建管理模式的利好契机，积极沟通，主动融入，8月17日应邀参加由柯桥区委组织部和区轨道办牵头举办的“争创党员先锋共建轨道交通”动员部署会，并荣获区委组织部授予的“党员共创共建基地”称号。

（二）牵手地方村镇丰富活动内容。9月10日与梅东村委联合开展主题党日活动，就党建联建事宜进行交流探讨并举行签字仪式。在十九大闭幕后不久，牵手梅东村委举行“十九大后，我们的村晚”文艺晚会，项目部青年职工吴国泰登台献艺，向现场观众递上一张来自央企的名片，赢得阵阵喝彩和连声叫好。

（三）联合兄弟单位深化交流协作。七一前夕，项目党工委牵头组织杭黄二分部党工委和杭州江虹路项目党支部两家单位联合开展以“回顾光辉历程重温入党誓词”为主题的七一系列活动，组织10名党员参观绍兴市周恩来纪念馆。极大地丰富党日活动的广度，有助于增强党员责任意识。

三、工团共建，营造和谐氛围

始终坚持“党建带工建党建带团建”的大党建工作思路，以党建联建为载体，积极引导工团组织融入中心，主动作为，营造和谐稳定氛围。

一是在五四青年节来临之际和十九大召开前夕，项目分工会、团支部会同党支部联合监理、业主单位先后举行了“重温先辈青年路凝聚先辈正能量”和“喜迎十九欢乐庆中秋”主题系列活动，有力增强凝聚力、团结力和归属感。

二是借绍兴地区掀起参加文明城市复评迎检活动热潮之机，及时选派项目青年团员参加由区轨道交通建设参建者组成的志愿者队伍，引导他们在交通疏导、文明施工、义务帮扶等方面献策献力，展示了企业青年员工的良好形象。

通过这一年来在党建联建工作方面所做的一些尝试，我们深深地体会到：

一、提高认识，把握联建需求的双向性是前提。党建联建是发挥各方优势，实现资源共享，优势互补，提升党建工作科学化水平的有效途径。在全国上下进一步深化全面从严治党、强化国有企业党的建设和我们企业内部如火如荼地开展外向型党建的大环境下，作为施工属地的业主、地方政府和监理单位，出于丰富自身党建工作资源、扩大党建工作覆盖面和提高党建工作水平的考虑，对我们这样新入异域的央企施工单位的党建工作方法备感兴趣，这就为我们融合融入、携手合作提供了利好和机遇。我们应当提高认识，主动作为。从先期了解、自报家门及表明合作意向入手，努力认知和探索联建共建的方式方法。

二、弹好钢琴，突出联建重点是关键。党建联建的各方单位在人员机构、文化底蕴、工作方式、价值理念等方面都或多或少存在差异。我们在大力扩展联建工作横向外延的同时，需要从服务大局出发，找准结合点、瞄准关键点，切忌眉毛胡子一把抓，导致联建活动内容宽泛、脱离中心、流于形式，浮于开会泛谈、拍照合影的层面。把握好联建重点就是要将把握业主的管理要求、地方的关注需求和项目的生产工作三者有机结合，通过开展安全月活动、文明施工监督、志愿者服务、劳动竞赛等活动，牢牢扣住中心，保证联建工作充满活力与生命力，帮促放大联建工作的成果和效应。

三、健全组织，完善制度建设是基础。工作有实效，制度是保证。我们要在联建工作启动之初就及时成立相关的领导组织机构，制定目标规划和工作方案，明确各方负责人、联系人和落实人，切实承担起引导和协调各方关系的责任。充分利用微信群、扣扣群等微平台，助力联建工作的规划制定、方案完善、任务安排、会议通知、问题探讨和经验交流，真正做到共议、共知、共建。

四、总结经验，打造品牌亮点是升华。在探索和尝试联建的过程中会有成功的借鉴、创新的举措和可取的做法，但也不可避免地会走弯路。开始之初我们对联建工作进行了初步的总体策划，并随着活动进展，及时研究和发现过程中出现的新情况新问题，对相关工作进行总结。通过举一反三，前后联系，辩证思考，提炼归纳共建工作的好经验好做法，将其升华成为亮点品牌。比如创新使用易企秀软件以丰富宣传工作载体、向党员颁发“政治生日贺卡”等一些列好做法受到上级领导的肯定。

今后一段时期，我们将紧紧围绕年初制定的“牛头山下铸精品杭绍线上党旗红”的奋斗目标，从四个方面继续做好联建共建工作：

1、继续深化与联建各方的合作，特别是密切与区轨道交通公司和区轨道办的互动，踊跃参与即将开始的技术大比武、开展“创模范、树典型”和开设“轨道交通大讲堂”等活动。

2、针对目前监理和作业班组没有党员的特殊情况，坚持“党建带团建”的工作思路，成立三方联合临时团支部，为青年团员在学习取经和文娱活动等方面提供良好平台。

3、不断深化与绍兴属地媒体的沟通协作，拓宽联建工作对外宣传平台。

4、计划与业主单位举行廉政共建活动，不断完善双方廉洁沟通交流和相互监督检查的协作机制，持续深化党风廉政共建合作。

参考文献：

[1]陆俊杰.党支部联建提升学习力[J].中国电力企业管理，2011（12）

[2]肖军.支部联建，和谐共赢[J].广西电业，2009（Z1）