荣小平

摘要：在新形势下，国家对煤炭行业要求越来越严，也越来越高，尤其是安全生产与环保工作，在高压态势下，需要煤炭企业加强自身内部管理，从而突破发展瓶颈。政工队伍作为企业必不可少的中坚力量，对推动煤炭企业健康持续发展有着很大的作用。基于此，本文首先探究煤炭企业政工队伍建设中的问题，进而提出加强煤炭企业政工队伍建设的有效途径。

关键词：煤炭企业；政工队伍；问题；路径

引言

在新形势下，随着我国市场经济不断发展，当今煤炭企业之间的竞争也变得愈加激，归根到底乃为人才的竞争。优秀的政工队伍作为新时期煤炭企业发展中必不可少的力量之一，其不仅能够引导企业朝向正确的方向发展，制定合理的内部管理制度，同时也可以激发员工工作的主动性，推动企业文化健康发展。现如今，煤炭企业的经营模式在不断变化，企业职工在网络时代下也出现了多元化思想，在多元化的利益分配方式中，各种矛盾问题也逐渐显现出来。这就需要政工人员对企业发展现状、职工思想展开分析，并提出有针对性的意见与建议，从而推动企业改革进程，实现可持续发展目标。

1、煤炭企业政工队伍建设存在的问题

1.1缺乏重视、认识有偏差

在市场经济体制下，由于企业之间的竞争愈加激烈，企业领导也将工作重点放到了安全管理、经济效益层面上。部分煤炭企业高管认为经济大于一切，缺乏对政工岗位的重视，从而导致思政工作部门被其他部分合并，并且专职政工人员以及投入的经费也在逐渐减少。……