蔡红艳

摘要：随着国家经济的高速发展，各个企业对自身也有了不同的发展规划，想要确保企业能够走上更加长远的道路，就需要对企业内部进行改革，加强政工人员的综合素质，创造一个良好的工作环境，让员工之间的关系更加和谐融洽，增加员工对工作的责任感，增强员工的团队合作意识，因此，企业必须提高对于政工人员素质培养的关注度，加大企业改革的支持力度，促进企业的可持续发展。

关键词：政工人员；素质提升；企业发展

政工就是政治思想工作，企业中的政工人员，就是对企业内部工作人员进行政治思想工作的人员。随着社会形态的转变，和谐社会的概念成为了社会建设的基本要求，而企业单位是社会结构中必不可少的组成部分，因此，提高企业政工人员的素养就显得尤为重要，注重企业精神的宣传，加强政工人员素质培训。

一、政工人员需具备的素养

加强政工人员素质是非常重要的，有利于企业的顺利发展。在企业员工思想懈怠的时候，政工人员需要及时对其进行思想政治工作，提高员工的集体意识，培养员工的奉献精神。政工人员在进行政治思想工作时，也要注意合适的方式，结合企业发展的特点及员工的性格，提高整个企业的文化素养，给员工营造一个良好的工作环境，所以政工人员需要做到有高尚的思想品德，坚定的政治观念，丰富的知识储备等。

（一）高尚的思想品德

企业政工人员应该具备高尚的思想品德，能够做到公平公正，控制不良的因素对自己的影响，能够将公事与私事分开，拒绝一切小动作，热爱国家热爱企业，有强烈的集体意识，并有一定的凝聚能力，能够把员工凝聚到一起，使员工之间更加团结，和谐相处。

（二）坚定的政治观念

十九大提出我们要不忘初心，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，企业的政工人员必须有坚定的政治观念，坚持中国特色社会主义的理念，坚决遵从党的计划方针，相信党始终代表中国先进生产力的发展要求；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表中国最广大人民的根本利益。以邓小平理论为思想基础，进行企业员工的政治思想工作，让企业的发展能够顺应党的要求，严格遵守党的规章制度。

（三）丰富的知识储备

拥有丰富的知识储备是对一名合格的政工人员最基本的要求，企业政工人员应该要不断的获取知识，不断的丰富自己，有开阔的思维，能够做到独立的思考，面对各种状况，心中能有一个合理的应对方案，要更加全面的了解自己的专业工作，真正意识到政治思想工作在企业发展过程中的重要性。

二、企业目前在政治思想工作方面的现状

就目前的情况而言，企业在政治思想工作上还存在着一些问题，影响了企业的可持续发展。

（一）缺乏政治思想工作的意识

现在还是有相当一部分企业对于政治思想工作不够重视，完全没有政治思想工作的意识，忽略了企业政工的重要性。导致企业内的政工人员也对自己的工作毫不在意，觉得自己的工作是可有可无的，不能认真对待政治思想工作，从而影响了普通员工对于政工的看法。

（二）思想观念陈旧

很多政工人员的思想观念太陈旧，传统的政工观念早就已经跟不上时代的发展脚步了，而政工人员不能在工作上做出创新，只是机械的进行政治思想工作，根本发挥不了政工工作的作用，对企业的发展毫无帮助。

（三）缺乏集体精神

集体精神是保证企业正常发展的基础，而政工人员就是宣扬集体精神的重要组成。政工人员缺乏集体精神，就会造成员工之间缺乏凝聚力，工作时没有默契，影响工作效率，员工的关系不够和谐，导致整个企业的工作氛围非常压抑。

（四）业务能力不足

政工人员的业务能力直接影响了工作的效果，大部分企业对政工人员的要求并不高，所以很多政工人员的业务能力不能很好的进行政治思想教育，工作时言语不清，说话没有逻辑，没有条理，员工听不懂要表达的意识，看起来是完成了政工工作，但实际上毫无作用。

三、提高政工人员素质的对策

（一）加强政工人员的培训

企业不能忽视对于政工人员的相关培训，包括定期安排政工人员进行学习，提高政工人员的综合素养，特别是对于国家领导人提出的重要思想观念的学习，提升政工人员的政治思想高度，严密关注社会动态，深入了解国家现状。其次还要进行企业管理的培训，让政工人员能够采用科学合理的方法进行工作，以及相关人员的管理。

（二）提高對政工人员的要求

企业一定要严格要求政工人员，要制定科学的奖罚机制，激励政工人员认真地对待自己的工作，在工作上不能有丝毫懈怠，保持高度的精力，抵制一切不良行为，做到爱岗敬业，作风正派。

（三）加强业务能力

提高政工人员的业务能力是非常必要的，直接关系到政工工作在企业内部的影响力度，高效的工作能力，可以使更多员工注意到政工工作的重要性，特别是在工作时的沟通能力，语言能力，能够表达清楚自己的工作意图，顺利的与员工进行交流学习，保证政工工作的质量，确保企业的良好发展。

四、结束语

总而言之，想要确保企业能够走上更加长远的道路，就要加强对于政工人员素质的培养，改变企业的关注点，从企业经济效率转变到企业文化上，加大集体精神的宣传，有效促进企业的可持续发展。

参考文献：

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