王晓雯

摘要：国有企业作为党的基础组织，应当积极推动党的工作开展，为各大企业拉动经济增长提供基本的政治保障，保证国家的稳定进步。同时，对于企业的政工工作也要积极进行，构建和谐的现代劳务关系，促进企业与员工之间新的劳资关系的建设做到对内严谨、对外坚定。随着21世纪的到来，互联网与智能化也随之来临，对于企业政工工作也要结合新的技术手段，利用新媒体来加强宣传，形成以政工工作为主导的思想，充分发挥国有企业在群众管理中的作用，充分落实党的工作。

关键词：企业政工；创新工作；和谐劳动

随着十九大开展以来，习近平总书记的系列讲话一直是我们学习的典范，尤其是国有企业，作为党的基础组织，一定要把握好自身的内部运营，同时加强对党的政治思想政工工作，实时宣传最新的政工工作要闻，企业内部中政治工作者扮演着特殊而重要的角色。作为公司精神建设的支持者，政治工作者需要将精神力量转化为生产力，促进公司健康文明发展，做好政工工作方面的意识形态培养工作，将政工工作文化思想工作与新媒体结合进行宣传，增强群众合作凝聚力，完善政工工作，积极创新，运用最新的十九大政治思想成果和习近平总书记的指导思想，来对政工工作宣传组织的整体架构进行调整，引导社会舆论往积极向上正能量方向发展，谋求更长远的发展路径。

一、企业政工工作的现状分析与存在的问题

（一）企业政工工作的现状分析

习近平主席曾多次强调要全面从严治党，各大企业都要加强建设政工工作的思想，面对社会经济体制的不断改革，许多中小型企业无法在改革浪潮中找到自身的发展方向，国有企业作为企业中的领头羊，需要积极面对新的问题、新的挑战，企业改革最关键的地方就是要抓落实，企业要严格贯彻党的指导方针，在企业内部管理中，基层党组织应该重视政工工作、理论工作的建设，充分发挥政治的核心地位，党员干部要发挥作用，深刻落实党的政策，严格坚持改革创新，把握机会寻求发展，增强风险防范意识，构建和谐的企业劳动关系。

（二）国有企业政工工作存在的问题

随着我国的经济建设取得了巨大的进步，对于社会文化也呈现着复杂化、多元化的特点，拜金主义、享乐主义、攀比之风等不良的思想逐渐出现在人们的日常生活中，国有企业在企业政工工作方面也存在着不足。目前来看主要存在以下几个问题：

1.社会背景复杂化

目前来看，随着我国经济的快速发展，和与各国交流的不断密切，对外开放的深入，使得整个社会处于大环境的背景，对自我思想的表达方式也变得更加多样，传播速度也大大增加。这种情况下给国有企业政工工作建设工作带来了很大的难度，舆论的煽动很容易影响国有企业的形象，降低党组织在群众中的形象，使得党组织无法充分发挥其核心作用。部分老牌国有企业比如煤炭产业、钢管产业等，新的科学技术的出现下，没有及时的调整自身的产业结构，导致在新环境下出现了效益下滑，生产产能严重过剩，转型困难。

2.政工工作的不重视

某些国有企业的干部职工不够重视党建和思想政治工作，在党组织成员培养的时候考察不够严格，加上部分领导对政工工作的漠视，使得内部的政工工作环境欠佳，未能形成良好的政工工作氛围，制约了组织的建设和发展，未能深入基层，走到人民群众身边，在组织建设方面投入不足，导致整个的政工工作效果不够理想，党建宣传内容不够严谨，通常都是东拼西凑，没有主旨，或者是完全的照本宣科，没有自己的思想内涵，这样的内容过于空洞单一，很难引起群众的共鸣，无法走入百姓的心中，加上宣传手段的陈旧，千篇一律的讲大道理，纯属纸上谈兵，不具备说服力。

二、新常态下国有企业基层党建工作新思路方法

（一）建立完善的党建工作体系

没有规矩无以成方圆，在保障国有企业党建工作体系方面，必须有对应完善的党建工作体系来规范国有企业的行动，对于国有企业内部要加强建设，健全党建工作責任制，领导在整个单位中担任着领头羊的角色，有着很强的带头示范作用，在工作生活中以身作则，树立良好的榜样，自觉抓意识形态工作，建立健全的党建工作体系与政工工作人才培养机制，强化主流意识，提升工作人员的凝聚共识，不断深入基层，走到群众身边，落实基层党建工作，在企业的各项生产中落实党的路线，科学的用党的方针及相关政策来引导企业的生产发展。同时企业内部加强对政治工作岗位的管理和控制，积极开展政治工作评估，加大对员工的激励措施，对员工进行政治工作理论和知识培训，提高职工的政治框架的业务技能，确保政治工作团队思路清晰，确保政治工作的有效性。

（二）科学发展，建立和谐劳动关系

国有企业要注重领导班子建设，加强干部队伍建设，更新基层党建工作的思想，领导阶层要在宏观上把握企业的发展方向，不要墨守成规，勇于突破自身形象，积极转型，要提高班子的凝聚力、战斗力，建设科学发展的优秀管理团队，严格执行民主集中制原则，建立和谐的政治关系，有效地满足工人自身的需求，提高员工的积极性和归属感，发展企业和员工的发展。加大后备干部的教育和培养，培养出品行好、作风正、素质高的党员干部，发挥党员干部在群众中的带头模范作用，以身作则，领导者还应当关心员工的日常生活，深入了解员工的真实想法，及时帮助有困难的员工。这使员工能够感受到公司的温暖，并真正为公司做出贡献。

（三）结合新媒体进行政工工作宣传

随着数字技术、网络技术与电子通信技术结合卫星技术的发展，网络的覆盖面积增大，人们可以随时随地利用电脑、手机等电子终端设备进行信息的阅读，包括视频、音频、文字等等。新媒体的发展与流行给政工工作的建设工作带来了新的机遇，国有企业可以更广泛的听取人民群众的心声，走进基层，通畅民意的表达渠道，因地制宜，制定合适的发展策略，国有企业能够利用新媒体，第一手对信息进行发布。可以建立专门的政工工作网页，每天及时更新时事政治，最新要闻以及讲话，丰富政工工作建设网络上的内容，还可以通过微信平台，建立公众号，对于当天的事件进行推送，让员工可以及时的了解最新资讯，紧跟党的政策方针。

三、结束语

综上所述，企业的政工工作建设工作需要推陈出新，内部管理要规范，从领导阶层抓，充分发挥企业党组织在人民群众中的政治核心作用，保证政工工作建设的有序进行，构建和谐的劳动关系。

参考文献：

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