颜志勇

摘要：思想政治工作是现代企业生产经营与其他一切工作的生命线。在社会主义新时代，政工师这一角色对于增强巩固企业的思想政治修养、促进企业思想政治工作创新具有显著促进作用。一名合格的政工师，既能将先进的思想政治内容传递给员工，又能树立良好的榜样标杆作用，以行动引导人，以示范带动人，从而使员工形成积极向上的政治面貌，企业形成团结奋斗的良好氛围。本文将浅谈新时代里政工师在企业发展壮大中的重要性，分析一位优秀政工师所必备的五大修养，并针对目前企业政工工作存在的问题谈谈相应的对策。

关键词：思想政治工作；政工师；企业政工；员工

一、企业政工师概述

（一）企业政工师的概念

对于企业而言，要想在市场竞争中立于不败之地，基业长青，不仅要把精力放在产品运营、项目筹划、财物管理等业务活动上，也要高度重视政工能力与修养的培养、政工队伍的建设。

企业政工师是一个为员工谋福祉、为企业谋发展、为社会做贡献的岗位。政工师的主要任务是为企业员工做思想政治工作，帮助员工认识与维护自己的合法权益。企业政工师是企业与员工沟通的桥梁与纽带。

（二）政工师在企业发展中的重要性

党的十九大报告指出，要推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。要加强理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。

具体到企业内部管理上，这就要求企业必须不断推进思想政治工作，遵循思想政治工作的内在规律，全面提升政工人员的能力与修养，加快新时代政工队伍建设。

二、企业政工师必备修养

今年是新时代的开局之年，也是改革开放四十周年。在新背景下，企业的思想政治工作也必须适应新的形势和新的任务，要找准定位，围绕经营抓政工，抓好政工促发展。这就对企业政工师的工作提出了更高的要求：在工作实践中，既要紧紧围绕党的路线、方针、纲领，将党的先进思想和方针政策及时宣贯给群众；同时也要对从群众中来、到群众中去的群众路线一以贯之，与广大员工面对面、心连心，从而扎实推进政工工作。在这个过程中，让员工感受到正确价值观的积极引导，同时也提升业务水平、增进个人修养。而个人修养又可分成政治修养、道德修养、业务修养、科学文化修养这五个方面。

（一）政治修养是基石

要成为一名合格的思想政治工作者，提升政治修养是重中之重，是开展各项工作的基石。治人者必先自治，责人者必先责己。作为企业政工师，必须要刀刃向内、以身作则，时刻以思想道德规范要求自己，并以自身的思想涵养去影响和熏陶他人。

政工师要与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场，全心全意为人民服务；要坚定思想政治信仰，掌握马克思列宁主义理论知识，认真实践习近平新时代中国特色社会主义思想；要积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决维护党的利益，要敢于制止一切反党言论，敢于同一切反党行为作斗争。

（二）道德修养是关键

崇高的道德修养是一个人的精神给养。提升道德修养，这就要求企业政工师要明大德、守公德、严私德。一名优秀的企业政工师，一是要坚守正确的世界观、人生观、价值观，保证人生方向的“定盘星”不偏斜，真正做到“吾日三省吾身”，以高标准、严要求的态度不断完善自己，充分发挥先锋模范带头作用；二是要正确处理个人、集体、国家间的关系，要顾全大局，牺牲小我以成就大我；三是要保持朴实作风，严于律己，宽以待人，做到“看人先看长，虑己先虑短，帮人先帮心，学人先学志”。

（三）溝通修养是桥梁

企业政工师所从事的是人民的思想政治引导工作，工作对象是有血有肉、有思考有感情的人，这也就决定了政工工作的复杂性、反复性、艰巨性。因此，一名优秀的政工师必须具备良好的沟通能力，还要掌握当今时代不同年龄、不同层次员工的社会心理，能因人施策，学会因地制宜、因时而异、因材施教，从而向员工传递真理，并感召其人格。善于做员工的思想工作，否则一切思政工作的展开也就无从谈起。

（四）业务修养是本质

政工师的业务修养涵盖内容广泛，既包括专业知识，也包括组织协调能力。精通专业技能、并能将其熟练运用到工作中去，这是政工师开展各项工作的前提与基础。这要求政工师要树立持续学习、终身学习理念，更新并完善自己的专业技能，与时俱进，开拓创新，不断提升自己的业务修养，从而适应新时代、新形势、新挑战。

（五）科学文化修养是辅助

党的十九大明确提出，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。在这样一个大背景下，现代企业在市场运营、内部管理等方面工作的权威性、先进性、技术性也需大幅度提升，自然也就对思想政治工作有了更高的要求。因此，企业政工师应加强学习，加强与扩宽知识视野，丰富自身科学文化知识，把能力抓起来，把层次提起来，从而带给广大员工以权威的感召力。此外，政工师还应学习并掌握必要的科技常识，以此提高思想政治工作的效率、质量，以充分适应新时期市场经济环境下的工作要求。

三、企业思想政治工作中存在的问题

（一）对思政工作重要性认识不足

正确的认识是组织开展实践的指南。在企业思想政治工作中，正确的价值观念起着定盘星、方向盘的重要作用。而在一些企业中，我们可以看到对思想政治工作重要性认识不足、价值观念错位等现象。部分人错误地认为，在市场经济体制下不需要搞思政工作，对“思想政治工作是企业一切工作的‘生命线”这一判断的重要地位与作用认识欠缺，因此也对员工存在的错误思想不能及时有效地进行教育引导，从而影响企业经营发展。

（二）思政人员素质不高、工作方式不合理

党的十九大做出我国经济由高速增长转向高质量发展新阶段的重大判断，提出贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，推动质量变革、效率变革、动力变革。这一创新成果对于企业而言，是机遇，同时也是挑战。目前，不少企业在思想宣传、文化强企建设等方面仍显薄弱，企业政工人员的整体素质也亟待提高。此外，传统的政工工作方式有普及度不高、覆盖面不广、传播速度不快的弱点与缺点，很大程度上已经无法适应新时代政工工作的特点。这主要是政工人员科学文化素养不够高、知识面单一、片面所致。

（三）思政工作机制不完善

有的企业政工体制、机制不够完善，人浮于事，空有文山会海，却没有确保责任落实到人的具体制度，导致不同部门互相推卸责任。一个完善健全的政工机制是在企业内部开展思想政治工作的基石，不少企业出现挂职、兼职等现象，思想政治工作不能层层落实，对企业的发展造成了极大危害。

四、企业思想政治工作中存在问题的相应对策

（一）提高领导班子对政工重要性的认识

企业政工工作具有很强的时代性，这也就要求企业及企业政工师必须要不断解放思想、与时俱进、开拓创新，才能适应层出不穷的新情况与新问题。解放思想，首先是企业领导班子自身思想的解放，只有领导班子充分认识到思想政治工作的重要性，企业政工工作才能拥有坚实的领导基础，才会齐心协力推进思政工作的顺利开展。

（二）建立健全企业思想政治工作相关机制

一个健全的企业政工机制能够保障政工师日常工作的开展，推动政工工作有效、有序地进行。因此，为了自身的进步与发展，企业应着手建立健全行之有效的政工机制，提高政工工作的质量和效率。与此同时，企业各部门间也应加强沟通和合作，以创建良好的政工工作环境，助力企业发展。

（三）提高企业政工队伍素质、改进工作方式方法

加强政工队伍建设，首要任务就是全面提高企业政工师的各项素质，培养责任意识。提高素质的重中之重是要帮助政工人员建立起正确的思想作风，坚定理想信念，加强道德修养；此外还要加强对政工专业理论知识的学习，不断更新知识库，学懂弄通最先进的工作模式。

五、结束语

在企业的生产经营中，企业政工工作占有重要的一席之地。为了充分保证企业在市场竞争中的优越性，必须要在思想上重视政工工作，在体系上加强建设，在从业人员素质上大力提升，从而促进企业政工工作的顺利开展，助力企业实现高质量发展。

参考文献：

[1]彭广喜.浅谈企业政工干部的语言艺术修养[J].新西部（理论版），2012 （07）.

[2]李雪峰.浅谈政工干部提高自身修养的重要性及路径[J].新西部（理论版），2012 （14）.