曲鑫

摘要：煤炭企业的人性化管理对企业的发展来讲非常重要，可以在整个企业内部贯彻以人为本的管理理念，加强企业与员工的沟通，不断提升企业员工物质与精神层面的需求，进而加强企业内部的凝聚力。企业开展思想政治工作的过程当中也可以通过人性化管理的方式来进行。思想政治工作一直以来都是宣传贯彻组织理念的一项重要工作，其对于组织整体的发展有着重要的影响作用及指导意义。整体来看，思想政治工作开展的范围非常广，将煤炭企业的工作与人性化思想政治的管理方式相结合，就能够更好地推进工作的进行，并且让更多思想政治的员工接受企业的管理。

关键词：煤炭企业；人性化管理；思想政治工作；融合

引言

近年來，随着我国社会经济改革的深入，经济结构和社会组织都实现了进一步的变化。在新的时代背景下，国有企业的思政工作，不仅迎来了新的发展机遇，同时，也面临着巨大的挑战。作为我国国民经济的一个重要组成部分，做好国有煤矿企业的思政工作，对于社会经济的发展来说，具有非常重要的现实意义。人性化管理作为一种新型管理手段，能够在很大程度上激发职工的主观能动性，从而促进煤矿企业的可持续发展。

一、人性化管理与思想政治工作融合的必要性

（一）在思想政治工作当中加入人性化管理的方式能够满足企业思想政治工作创新的需求。思想政治工作开……