摘要：随着社会的不断发展和人们生活水平的不断提高，目前我国的养老保险问题成为了当前国民关注的一个热点问题，尤其是近几年机关事业单位养老保险制度改革是我国社会保障制度的重要内容，受到了社会各界人士的广泛关注，这次改革终结了我国多年来实行的“双轨制”，是促进社会公平的一个重要体现，同时还可以在一定程度上缓解国家的财政负担，这样对于我国社会的发展有很大的好处，但是同时在一些改革的过程中，我们发现还是存在着一些难以解决的问题，所以基于此，本文通过一些问题的研究，对于机关事业单位养老保险制度改革提出了一些对策，希望可以更好的优化我国的社会保险制度，以此促进我国的快速发展。

关键词：机关事业单位；养老保险制度；改革；对策

一、机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题

（一）统筹对象和保险范围不统一

在改革的过程中，分类改革还是没有真正的落实，很多的事业单位存在多头管理的现象，还有部分单位存在混编、借编、超编、机动编制、储备编制、外聘人员等现象，造成了很多单位的参保的情况不是十分的理想。有的地区存在部分公益二类事业单位不采用编制管理（比如广东的部分医疗机构）的现象，这样的单位自行决定员工的招录、工资福利待遇和实行的管理制度，这些人员的管理存在着很大的问题，是保险制度执行的一个边缘的地带。此……