刘南华

摘要：近几年来，我国越来越多的大学生，在面临就业时会考虑报考事业单位，这为我国事业单位的建设提供了人才力量。就目前我国事业单位的思想政治工作水平来看，还有待于提升和加强，本文以事业单位思想政治工作科学化的意义、提升事业单位思想政治工作的创新途径两方面，详细论述笔者基于新时代下，对于事业单位思想政治工作科学化水平提升的看法，希望可以为我国事业单位思想政治工作提供有力参考。

关键词：事业单位；思想政治工作；科学化；创新策略

引言：

想要提升我国事业单位思想政治工作科学化，就必须要由内部做起，加强事业单位工作人员的思想政治建设，充分的发挥工作人员的主观能动性，实现我国事业单位可持续发展的宏观目标。立足于当今时代背景下，我国事业单位应响应国家号召，在提升工作人员业务素质的同时，强化工作人员以单位为家的思想概念，从而实现事业单位的文化建设。

一、事业单位思想政治工作科学化的意义

（一）存在问题

就目前我国事业单位思想政治工作中，所存在的问题主要分为三个方面。

第一点，事业单位思想政治工作方式局限化。我国事业单位开展较早，跟国有企业具有相同的社会地位。所以，在对事业单位进行思想政治教育时，存在与国有企业相同的问题。具体为：思想政治工作模式单一化，缺乏科学的指导理论，所以在开展思想政治教育时，缺乏公信力，无法让单位内的员工共同沐浴在思想政治教育中，提升其思想境界。……