焦鸿雁

摘要：内部控制是当今企业发展的必要途径，同时也是企业管理的重要手段，企业的内部控制是企业由内到外的一种管理方式，从经济到管理，和从人才选拔的方式均属于内部控制，内部控制制度的建设，是对人财物，产供销进行合理的分配与管理，形成一套完整的科学的即互相联系同时又互相制约的管理制度。一个好的内部制度的建设，决定着企业的好坏，并与企业发展的前途息息相关。本文从内部控制的问题作为出发点，对国有矿业企业进行分析，并对国有矿业企业所出现的问题与解决方法进行分析和研究。根据研究，提出了相应的解决方法与途径。

关键词：矿业企业 内部控制视角

随着我国社会主义的发展，社会主义市场经济的建设也逐渐完善，对加强企业内部管理的建设有着重要的意义，并逐渐形成一种完整的体系，并且实行了一些相应的措施，取得了很好的成就，但对于企业内部的管理制度而言，由于企业内部建设的不完整性，目前企业内部的执行制度还存在许多薄弱的环节，要加强企业的内部管理制度，加强企业制度完整性，就必须要实现分职分责，实现职务分离的管理制度，积极的营造良好的内部管理体制并加强完善，所以要加强内部会计的控制与研究，这对企业的发展有着重大实践意义。

1内部控制制度介绍

内部控制系统是企业在管理的时候所形成的内部管理制度，具体而言主……