[摘要]在高速公路行业收费班组建设中引入竞争机制，通过完善制度、加强考核、开展活动、表彰先进等措施，以竞争为手段，相互學习，取长补短，促进了班组发展和个人价值的双赢，推动了高速公路行业在市场经济中的蓬勃开展。

[关键词]竞争机制；收费班组；高速公路行业

随着经济的发展，市场竞争越来越激烈，高速公路行业作为市场经济浪潮中的一员，自身发展也面临着严峻的挑战。收费班组是高速公路行业直接从事生产经营的收费站的组成部分，其班组管理的思路与水平直接决定着高速公路行业竞争力的提升，逐步完善班组竞争机制是打造一支优秀的员工队伍，支撑企业发展的必要保障。

1 探索与构建高速公路行业收费班组竞争机制的内涵

在高速公路行业收费班组建设中引入竞争激励机制，主要是以制度为保障，让班组管理有理有据，激发员工集体荣誉感，提升班组凝聚力，全力做好收费工作。以工作重心为切入点，通过竞争引导班组员工自觉承担责任，恪尽职守，你追我赶向目标发力；以考核激励为手段，调动员工学技能、挖内潜的工作热情，营造班组比学赶帮超氛围；通过班组之间的相互学习、沟通交流，提升员工素质、优化业务流程、健全班组管理制度，确保各班组均衡发展。

2 探索与构建高速公路行业收费班组竞争机制的背景

2.1 收费班组竞争机制的探索与构建是高速公路行业发展的价值需求

员工是企业价值的最终创造者，在现有的体制下，通过探索与构建收费班组竞争机制，不断强化班组建设，深入挖掘员工潜能，最大限度地发挥员工的聪明才智，在体现劳动者价值的同时，为高速公路行业创造出更高的价值。……