周斯荣

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-198-01

摘要 为了适应市场经济发展国有企业掀起了新一轮的改革，这个过程中企业员工发生较大变化，如果企业管理者不采取有效措施加以调整必然会对企业改革造成影响。思想政治教育是企业塑造、影响员工思想的重要途径，对于企业的健康稳定发展具有重要意义。但当前国有企业思政工作中还存在较多问题，这在很大程度上抑制了思政工作作用的发挥，企业管理者应当在国企改革的大背景下采取有效措施提升思政工作成效。

关键词 国企改革 思政工作 创新

思想政治工作是企业管理活动中的重要内容，本文将对现阶段国有企业思政工作中的问题进行分析，并在此基础上探索新时期国企改革中思政工作的策略，通过为国企有效开展思政工作提供理论依据，推动我国思政工作水平的提升、保障企业的发展。

一、现阶段国有企业思政工作中的问题

第一，思想政治工作模式落后。在市场经济快速发展过程中，国企发展要求通过传统思政工作模式已经无法得到满足。一方面国有企业还没有建立固定思政工作机制，具体思政工作开展很难得到有效保障。另一方面国有企业领导班子没有充分发挥带头作用，很难形成对员工强有力的影响。第二，没有充分认识思政工作的重要性。在国有企业发展中思政工作具有重要作用，但当前很多国有企业管理者还没有充分认识到思政工作重要性，认为思政工作对于企业发展和改革无法产生实际作用。……