文毅玲

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-186-01

摘要 非公企业思想政治工作有效性机制的构建有利于基层党组织建设的规范化，也有利于确保非公企业思想政治工作的常态化建设。本文通过分析影响非公企业思想政治工作有效性的因素，有针对性地提出了一些构建非公企业思想政治工作有效性机制的措施。

关键词 非公企业 思想政治工作 有效性机制

非公企业思想政治工作有效性机制的构建能够满足非公企业的个性需求，增强思想政治工作的针对性；有利于健全非公企业中基层党组织，增强思想政治工作的有效性；还能够促进非公企业现代管理制度的完善，增强思想政治工作的调节性，进而促进非公企业的可持续发展。

一、非公企业思想政治工作有效性的影响因素

（一）非公企业对思想政治工作的认识不够深入

非公企业的经济是由多种所有制形式组成的，这在很大程度上影响着非公企业对思想政治工作的认识问题，对是否开展思想政治工作的也存在不同的看法。首先，思想政治工作具有政治性，而非公企业更重視经济效益，二者之间就会产生矛盾冲突，直接影响着非公企业思想政治工作的顺利开展；其次，非公企业中作为普通员工的党员，为了获得更多的收入和更高的职位，也只能忽视思想政治工作，全身心投入到工作当中；再次，非公企业内部的价值观念不统一，无法形成凝聚力，比如领导层没有认识到思想政治工作的价值，就不会投入人力物力；……