党校行政管理工作之创新
2018-09-15李君贤
管理学家 2018年2期
李君贤

【摘要】我国经济社会的快速发展以及需要参加教育培训工作的行政管理人员数量激增,提高了对党校各项工作水平的要求和标准。行政管理工作是党校其他工作顺利开展的基础,行政管理水平的高低直接影响党校各项工作开展的实际效果。本文通过介绍当前党校行政管理工作的实际情况,分析加快党校行政管理工作创新速度对党校未来发展的重要意义,并结合新时期党校工作目标的变化来采取针对性的措施保障党校行政管理工作的顺利开展。
【关键词】党校 行政管理工作 创新 措施
中图分类号:D261.41 文献标志码:A
提高行政管理水平是提高党校整体教学水平和效果的主要措施之一。党校只有紧跟时代发展的步伐,推动行政管理工作模式改革创新,才能培养出具有时代特色、符合经济社会发展需要的高素质人才。党校相关领导必须正视当前党校行政管理工作中存在的各种弊端和漏洞,积极主动地探寻问题的根源,并以此为基础不断加快行政管理体制的现代化和科学化建设,充分发挥行政管理工作在促进党校正常工作开展过程中的积极作用。
一、党校行政管理原有工作模式的弊端
(一)党校行政管理理念比较落后
部分党校行政管理人员受计划经济体制以及传统工作观念的消极影响,对在工作过程中发生的问题采取事不关己、明哲保身的态度,容易对本职工作岗位性质的认知出现严重偏差,进而导致行政管理人员的服务意识较为淡薄和工作效率低下。……
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