林厚胜

【摘要】新常态背景主要是指和传统状态有差异，并且在未来比较长的时期内，需要适应的一种新状态。在这样的状态下，电力公司的基层党建工作应当不断创新。基层党建工作的开展，有利于电力公司的健康发展，增强电力公司的核心竞争力。在新常态的背景下，实现基层党建工作的创新，是电力公司发展的重要要求，同时是电力企业改革中的重要问题。文章中结合多年基层党建工作经验，分析电力公司基层党建工作中的问题和不足，并且提出几点可行l生措施，促进电力公司的发展。

【关键词】新常态 电力公司 基层党建

中图分类号：D267 文献标志码：A

新常态是习近平总书记针对我国现阶段的经济发展阶段，结合经济现状做出的高度概括。电力公司的基层党组织，是党的基础工作开展的重要基础。现阶段电力公司如何面对新情况、新常态，促进基层党建工作的创新，发挥其政治核心作用，为经济建设提供有力的保障，是电力公司面临的重要问题。

一、新常态背景下电力公司基层党建工作中的问题

（一）企业和党建工作缺乏有效的衔接

从电力公司的发展现状来看，存在着这样的普遍现象：将企业的经济效益放在第一位，忽视了基层党建工作的开展。由于经济和政治制度的原因，传统的电力企业管理模式已经不适应新常态下电力企业的发展，企业核心工作的开展和基层党建工作存在脱节的情况。

（二）基层党员缺乏积极性