何东方

摘 要：在改革开放多年后的今天，早已完成了由计划经济向市场经济的转化过程。科学技术的飞速发展，让我们的生活发生了巨大的改变，在这种时代下来源于国外的各种思想文化不断地冲击着国内，在改变了我们原有的生活方式的同时也对我们的思想观念产生了影响。因此，在这种特殊情况下，要想提升国有企业的经济效益，让国有企业向更好、更长远的方向发展，就要求我们的企业青工提升自身的思想水平，培养高素质的青工。

关键词：新时期；国有企业；青工；思想政治工作；探索

在当前的时代，国内的社会状态、生产环境以及经济状态都发生着日新月异的变化，在这种状态下国有企业更应该注重青工的内心建设以及心理状态。但是企业竞争压力大、企业管理这不够重视这些原因都会对企业青工的思想教育工作产生负面的影响。实际上，思想政治工作的开展也面临着诸多问题，对于企业与青工来说，只有真正的解决了影响青工开展思想政治工作的诸多问题，企业与青工才能够拥有更好的发展和未来。

一、国有企业思想政治教育存在的问题

（一）青工没有归属感

在过去的计划经济时期，国有企业的工作是铁饭碗、大锅饭，而现今的用工制度则强调了企国有业与青工之间的雇佣关系，从这一点来说，青工与企业之间不再如过去一般亲密，青工首要考虑的问题变成了自身的未来发展以及经济酬劳。在這种背景下青工的安全感与责任感缺失，在巨大的生活压力下，对于生活工作都丧失热情，这种心态不但会导致企业生命力不足，经济利益遭到重创还会影响国企人员的自身发展。……