◆陶功浩 / 文

一、项目背景

制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。打造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。《中国制造2025》提出“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的战略基本方针，坚持把质量作为建设制造强国的生命线，走以质取胜的发展道路。

质量的关键和基础在人才。广东是我国制造业大省，制造业质量人才的整体水平怎样，质量人才队伍建设有哪些问题，如何破解？本文以广东省质量协会参加中国质量协会“第三次制造业企业质量管理现状调查”广东省样本数据为基础，进行研究分析，总结存在的问题，提出对策措施。

二、调研概况

广东省该次调研包括问卷调查和座谈会两种方式。问卷调查主要针对大中型制造业企业，共收回调查问卷188份，样本企业职工总数1204550人，其中质量从业人员为55154人。问卷调查共设计20个问题，包括：（1）质量从业人员的基本情况：占企业职工总人数的比例、专业类别构成、具有质量从业资质的人员情况、年龄、学历、职称和收入情况；（2）有关技能人才的基本情况：占企业职工总数的比例、技能人员的类别及构成比例、各类技能人员的年龄及学历结构；（3）企业教育培训情况：质量和有关技能培训情况、教育培训费用投入情况、教育培训内容；（4）全民教育中的质量教育情况：可选修的质量课程、质量课程的设置情况等。

座谈会围绕质量从业人员素质提升、企业举措、行业协会服务与政府配套政策提出建议，共举办3场，50多家企业参加。……