陈俊安

摘要：初次就业是毕业生迈出学校，职业生涯的第一步，影响未来职业发展，毕业生在初次就业过程中所呈现出的问题，也最能反映学校教育的得失。通过酒店管理专业应届毕业生的初次就业调查，发现酒店管理专业就业分散、质量不高、就业渠道有限，能力培养方向与就业岗位能力需求存在差距等就业中诸多问题，分析了人才培养定位、能力、素质培养，专业设置等方面的原因，提出了明确的本科院校满足社会需求和岗位要求的人才培养目标，突出应用型人才培养的课程设置、强化职业技能培养、建设双师型师资队伍等措施，以实现职业能力的提升。

关键词：初次就业；酒店管理；职业能力

中图分类号：F59 文献标识码：A 文章编号：1672-7517（2018）07-0001-03

2014年6月发布的《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，提出要引导一批普通本科高等学校向应用技术类型高等学校转型，重点举办本科职业教育的决定，围绕这一目标，实现人才培养转型，培养社会需求和岗位需要的应用型职业人才，关键是提升人才的职业能力。

初次就业是指完成学业后的第一次就业，或者指毕业后一定时期内的就业，一般是毕业后半年内。初次就业是毕业生迈出学校，职业生涯的第一步，影响未来的职业发展，在就业过程中所呈现出的问题，也最能反映学校教育的得失。作为人才培养摇篮的高校，往往会对毕业生的初次就业情况进行调查，通过了解毕业生初次就……