张楠 王颖

【摘 要】雄安新区的规划和建设需要引进大量人才，构建人才队伍成为雄安新区建立的关键。论文通过描述雄安新区的功能定位以及人才基础，对雄安新区人才引进的优势、机遇以及劣势和威胁的分析，来分析未来雄安新区的人才需求。论文认为雄安新区在突出优势，把握机遇的同时，还要从劣势入手，弱化劣势，在面对周边地区人才引进的威胁时，雄安新区应强化竞争优势，努力推动创新要素集聚，实现人才发展与经济社会发展深度融合。

【Abstract】The planning and construction of Xiong'an New Area needs to introduce a large number of talents， and the establishment of the talent team has become the key to construct Xiong'an New Area. Through describing the functional orientation and talent base of Xiong'an New Area， and analyzing the advantages， opportunities， weaknesses and threats of introducing talents into Xiong'an New area， the paper analyzes the talent needs of the Xiong'an new area in the future. The paper proposes that in the process of sticking out advantages and seizing the opportunities， Xiongan new area should weaken the disadvantages from the perspective of the disadvantages. In the face of the threat of the introduction of talents in the surrounding areas， Xiong'an New Area should strengthen the competitive advantages， make efforts to promote the concentration of innovation elements ， and realize the deeply integrated of talent development and economic and social development.

【关键词】雄安新区；高端人才；人才引进

【Keywords】Xiongan New Area； high-end talents； talents introduction

【中图分类号】C961 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）05-0001-02

1 雄安新区人才需求分析

1.1 功能定位与未来规划

雄安新区顶层设计的出台，是中国经济和社会转型的破题之作，标志着京津冀协同发展的国家战略迈出了实质性的一步。雄安新区为中国制造业和高端产业的发展提供了新的机遇，雄安新承载着许多的功能定位，包括绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区和开放发展先行区。雄安新区计划到2020年初步呈现出一个新的雏形，起步区基础设施建设和产业布局框架基本形成，2018-2020 年为雄安新区的重点建设年。在新区的起步阶段，需要对新区展开各方面的排查工作，如文化、产业、气象、生态、地质、人口等方面，工作过程中需要大量的文化创意人才、企业家、气象勘探人才、生态环境人才、地质勘探人才、人口统计人才等；需要管理和整顿雄安新区各乡镇的诸多事宜包括新区建设的宣传工作、党建工作、群众的拆迁工作等，[1]需要一批吃苦耐劳、敢于扎根一线的党政人才；……