摘 要：随着我国综合国力的不断提升，我国关于事业单位的建设工作也在不断发展进步，且传统的运营管理模式也在发生变化，这些变化给事业单位政工管理工作带来机遇的同时也带来了不小的困难，需要我们进行管理的创新型发展，从而跟随时代进步。该文章从当前天津市水政监察事业单位政工管理工作入手，简要分析了当前遇到的问题及提出一些创新方式。

关键词：新形势发展背景；事业单位；政工管理；创新方式

我国综合国力的不断提升，为现代化建设事业增砖添瓦，促进可我国现代化建设进程，公共服务行业也有了长足发展，发展的同时社会及人们对公共服务业也有了更高的要求。不仅要求高品质的服务质量，还要求可以跟随时代共同进步，以创新的发展理念提升公共服务业运营模式，加快创新事业单位的政工管理工作，提升团队创新能力及工作效率，从而进一步发展公共事业单位。

一、当前事业单位政工管理面临的问题

1.未与时俱进的传统管理模式

当前社会作为信息社会。科技发展日新月异。在这一大环境下，紧跟时代步伐发展才是长久生存的首要选择。在管理理念、管理模式等方面都有了很大突破和改观。传统的天津市监察事业单位发展较为落后的原因无非是没有跟随时代进步，出现与时代分叉的趋势，若想保持发展的长久性，就必须利用当前先进技术和科学手段。包括宣传手法及宣传内容上，不要再单一地强调学习性资料，以及单一的宣传方式，例如报刊和党报上，要以科技力量为手段，扩大宣传范围和宣传方式，使天津市水政监察事业单位以新技术、新面貌重新焕发生机。……