王勇华

长期来看，无论是经营上，还是管理上，结构化思维的缺位，终将导致企业治理的失衡，必然带来这样或那样的问题和失败。从某种程度看，企业经营管理实践，就是在于不断地与结构化失衡现象作斗争，就是在于不断调适以促成各方面的结构化均衡。

《诗经·大雅·板》云：“价人维藩，大师维垣，大邦维屏，大宗维翰，怀德维宁，宗子维城。无俾城坏，无独斯畏。”这段话生动归纳总结了西周宗法社会体制中，“价人”（良善之人）、“大师”（治下民众）、“大邦”（诸侯大国）、“大宗”（周姓同宗）、“宗子”（周王嫡子）与西周王权之间的远近和关联关系，尤其强化指出了各自在王权政体维系中的角色和功能定位，共同构成了整个社会的治理体系和运行机制。

这段话的大意是：以西周王室为中心，由远及近，好人就像篱笆，大国犹如屏障，同族宛似栋梁，宗子内卫王城，共同簇拥和环卫京畿王权；只要坚持德治，就能确保社会和谐和统治安宁；只要不让屏护机制毁坏无用，就不会因为孤立无援而忧心忡忡。从历史的视野来看，这种差异化、功能化、体系化的权力配置结构，维系西周政权四百年，巍巍不堕，根绪衍传，缔造了后世遥念的伟大传奇。

孔子曰：“不学诗，无以言”，“不学礼，无以立”。诗者，《诗经》三百首，礼者，封建宗法原理及相关制度。咀嚼古章句，体味先贤言，不“泥古”，不“非今”，对于洞察现代企业经营和管理工作具有重要的启发意义。

从古典智慧看时代之问

提炼《诗经·大雅·板》上述相关诗句的智慧，其要义在于结构化思维。……