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加强法制宣传教育,建设企业法治文化的对策与建议

2018-08-31张梦霄

西部论丛 2018年6期
关键词:法律文化企业

张梦霄

党的十八届四中全会通过的《决定》强调:“深入开展法治宣传教育。”由“法制”置换为“法治”的这一重要阐释,经历了30多年的探索和实践,意味着法治宣传教育工作将从法律知识普及向培育法治信仰迈进。

法治宣传教育不仅要对法律体系和法律知识进行宣传,还要对立法执法、司法和守法的法治教育实践进行宣传。更重要的是加强对法治理念和法治精神的教育,突出运用法治思维和法治方式能力的培养。因此传统的上街询问、发放材料、设立展板等过于陈旧的“老三样”宣传手段已经不能适应法治形式发展的需要,必须要转变工作理念在深刻法治宣传教育科学内涵的基础上,准确把握法治宣传教育工作在推进全面依法治国中的职责和使命,以人为本,从维护好、保护好、发展好、广大人民群众的根本利益为工作的出发点和落脚点,把法治宣传教育全面拓展到企业发展的全过程,创造性地开展法治宣传教育工作,不断弘扬法治精神,提高全體职工法律素质和法制观念。

1转变工作理念,利用新媒体创新法制宣传教育新形式。

现代网络技术日新月异地发展,人们的信息传递方式得到了极大地改变,而一些通信工具又使我们沟通传播信息更加便捷、快速,高效,其中以微信、微博、QQ这三个使用人群最多的新媒体最适合为开展法制宣传教育活动搭建平台。

一是可以开通普法微信公众平台,充分利用图片、文字、音视频等多种手段,及时发布各类普法信息,介绍与职工生活息息相关的法制条例,并可通过采取自动回复、实时回复等方式为职工解疑答惑,实现与职工交流的“零距离”。……

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