潘昱蒙 苑庆春

摘 要：出国留学文书材料一般包括简历（简称CV）、推荐信和个人陈述。如何使用适当的翻译策略和方法用英语进行翻译和改写，将申请人的信息有效地传递给国外的招生顾问，是译者在翻译过程中必须思考的重点。本文从跨文化视角，结合研究生出国材料准备与翻译的自身经验，分析探讨留学文书英译行之有效的翻译策略、方法和技巧，最大程度确保信息传递的有效性，践行译者的使命。

關键词：留学文书；英译；翻译策略和方法

出国留学文书英译的目的是向国外招生官有效地传递申请人信息，顺利获得校方入学录取通知书。在此，翻译无异于跨文化交流活动，应以目标语读者的阅读感受为导向灵活适当地使用翻译策略和方法，必要时还需改写。单纯地对等英译，其效果并不理想。

文化视角下，笔者在翻译过程中处理文化差异时使用最多的是归化和异化翻译策略。1995年美国著名翻译理论家L. Venuti在他的著作中首次提出这一组辩证互补的翻译策略。Chesterman认为“归化是将文本融入到目标文化和语言价值中”，尽量减少目标语读者阅读译文时的怪异感。笔者的个人陈述中就有这样一句表达：“冰冻三尺非一日之寒”，在归化的翻译策略指导下，英译为“Rome was not built in a day”更便于西方招生官的理解。“异化”翻译策略强调在译文中“故意打破目标约定，保留原文本的某种异化风格”（Shuttleworth & Cowie， 1997：59）。读者阅读时可能会有置身于异国情调的感觉。当笔者翻译个人简历中的各类奖项名称时，就使用异化翻译策略指导下的直译方法，将“圣诞微文字大赛三等奖”译为“3rd Prize in ‘Christmas Micro CharacterContest”；……