尚洪帆

【摘 要】 本文阐述了企業政治工作制度创新的内涵，我们提出了创新企业思想政治工作体制的建议：一是改善企业员工的工作方式，二是进一步完善工作制度，三是要大力提升工作人员素质。

【关键词】 新时代 企业政治工作 体制创新

一、前言

新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是我国改革开放40周年，也是实施“十三五”规划承上启下的关键之年。作为国有企业各项工作的“生命线”——思想政治工作，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。为了保证企业政治工作在新的市场经济中发挥更重要的作用，企业政治工作的制度创新已成为大多数企业和企业政治工作者关注的焦点。只有做好企业的政治工作，建立完善的政治工作体系，才能实现企业思想的统一，极大地提高了员工生产的积极性，从而提高了企业的整体效率。同时，也对企业适应我国市场经济，加强我国经济建设具有积极作用。

二、企业政治工作制度创新的内涵

所谓企业政治工作制度创新，是指在社会主义市场经济不断发展的背景下，企业政治工作从管理思想到管理模式的一系列创新。为了更好地适应社会经济形势的发展，这是现阶段我国企业政治工作的重点。因此，一定要对思想政治工作对于企业发展的地位和作用给予正确地认识，在完善工作制度，更新工作方法、提升工作人员的思想境界和工作能力，才能更好地促进我国社会主义市场经济体制的建立。要想切实地实现这个目标，就要将企业政治工作各方面的信息都进行充分掌握与科学协调，使企业政治工作体制能够随着外界情况的变化而不断进行科学地创新。现阶段，企业政治工作制度创新主要分为以下几个方面：

1.建立和谐的工作关系

努力把企业政治工作部门建设成一个有成效、有弹性的工作队伍，把和谐的理念作为每一位工作人员的工作标准，本着“一切以企业生产工作为先，一切为企业政治工作服务”的宗旨，提升政治工作人员的凝聚力和向心力。

2.管理体制的现代化

以现代管理理论和方法为指导，结合企业政治工作的具体情况，建立严格、人性化的管理制度；然后是建立“按章办事”的工作准则，在制定科学而又详尽的管理工作细则之后，要督促每一位企业员工都将制度作为工作的指南，克服散漫自由的工作作风，打造政工工作新形象。

三、创新企业思想政治工作体制的建议

面对社会经济结构和分配等方面的变化，笔者立足于多年来思想政治工作所确立的深刻理论，经过对企业思想政治工作的实地考察，提出以下几点关于我国企业政治工作体制创新的建议和意见。

1.改善工作方式

进入新时期，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂，广大职工思想的独立性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，绝不能被各种错误思想思潮所左右，不能被负面舆论牵着鼻子走。在和谐社会建设的大背景下，提倡平等的工作关系可以使企业的政治工作目标得到有效地协调，工作时是同事，休闲时是朋友。这种和谐的人际关系能够确保企业政治工作分工合理，各个职位衔接紧密，从而提升思想政治工作的效率。要尽力避免破坏部门内部和谐关系的行为。第一，政治工作部门应建立合理的人员年龄结构，将不同年龄段的人员进行科学地搭配，既可以实现以老带新，也能够使部门充满活力；第二，企业的政治工作人员要争取以儒家“严于利己，宽以待人”的精神来与同事们相处，管好自己的行，理顺别人的心。充分发挥自己的带头模范作用，以身作则。企业的思想政治工作，对于企业的生产有着极为重要的促进作用，工作人员一定要注重工作方法的艺术性，通过耐心地沟通，理解对方的合理需求并在工作制度允许的情况下给予满足。

2.完善工作制度

我国改革开放的总设计师邓小平同志曾经说过：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”。这句话充分表明了科学规范的规章制度对于工作顺利开展所起的保障性作用。在群众的印象中，企业只要经济效益好，其它什么都是次要的，思想政治工作基本就是走走过场，政治工作无非就是开开会、念念稿，其余时间完全就可以悠哉悠哉了。这种想法和工作作风使我国企业的政治工作优势消失殆尽，要想有效地扭转这种局面，在新时代就一定要制定科学的思想政治工作制度。与此同时，企业政治工作制度还要将严格执行切切实实地落到实处。不论在制度的实施和执行中会遭遇多大的困难与触犯到谁的利益，都要积极采取地行动予以严格的贯彻实施。

3.大力提升工作人员素质

在新时代，知识更新的速度正在加快，学习不再是一劳永逸地处于人生某个阶段的一次性教育，终身学习已成为各类社会工作者的需求。企业的政治工作人员也不例外。只有通过坚持不懈地学习，才能使自己跟上时代的步伐，确保工作取得理想中的效果。如果不能够使自己的知识实现“与时俱进”，单靠“吃老本”已经很难适应飞速发展的企业内外部形势。终身学习的确有实质上的必要性，要想适应未来的企业政治工作，树立终身学习的观念是不可缺少的。政治工作人员要养成“终身学习”的良好风气，这对于企业政治工作体制的创新具有极大地推动作用。现在正处于信息高速发展的时代，政治工作人员更需要不断地强化自己。企业需要大力提升政治工作人员的学习积极性，通过不断地学习来提升自身的理论深度和业务能力，这也是新时期企业政治工作开展与创新的必然要求。

四、结语

在新时代背景下，国有企业思想政治工作决不能固步自封，走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。企业要在思想政治工作制度建设中走出一条追求完善的道路。思想政治工作的内容不是追求复杂性，而是追求简单，开展思想政治工作，而不寻求新的思想政治工作方式的形式和现实。