柯树林

摘要：阴阳学说及衍化出的五行学说，是中国朴素的对立统一理论，“一阴一阳之谓道”是我们认识世界和解释世界的一种世界观和方法论。本文把企业管理的五大功能作用与五行相结合，揭示了其相生相克的变化规律。

关键词：阴阳；五行；企业管理

21世纪是一个哲学管理的时代，阴阳是中国古代哲学的一对重要范畴，道为无极是生太极，化为两仪，即为阴阳。五行即阴阳之质，阴阳即五行之气，阴阳相互作用产生的不同状态只有五种：一是阴消阳长状态，以“木”的形象来替代表示，将重阳极限状态以“火”的形象来替代表示，将阳消阴长状态以“金”的形象来替代表示，将重阴极限状态以“水”的形象来替代表示，将阴阳平衡状态的“土”的形象来替代表示，于是就产生出了金、木、水、火、土这五种物质。五行相生相克，宇宙生命就是在这种生克平衡中成长变化。作为社会组织主体的现代企业也是如此，只有遵循阴阳五行之道才能实现企业可持续发展。

一、企业功能要素管理的五行归属

由阴阳学说衍化出五行学说是以木、火、土、金、水五种物质的特性及其“相生”和“相克”规律来认识世界、解释世界和探求宇宙的一种世界观和方法论。木生火、火生土、土生金、金生水、水生木。木克土、土克水、水克火、火克金、金克木。万事万物通过这种相生相克关系普遍联系，通过这五种基本物质“相杂”和“相和”而化生。按五行的特性可以尝试对企业五大功能要素进行属性归类：企业文化、组织架构、执行、应变、人事分别归于土、金、水、木、火。……