吴亭亭

摘要：近几年来，随着我国市场经济体制改革不断深入，国家的整体经济水平得到了大幅度的提升，国内许多事业单位也因此得到了较大的发展。但是与此同时，随着经济全球化趋势的快速发展，我国的市场经济环境也变化得越来越快，事业单位面临的外部风险越来越多；因此，如何在竞争日趋激烈的市场中取得长足的发展，已经成为大多数单位亟需解决的问题。2009年，国家相关部门提出了逐步在事业单位中实行绩效工资管理的制度，进一步推进了事业单位工资制度的改革，并且取得了一定的成就，也在一定程度上促进了事业单位的发展。但是，随着市场的不断变化，事业单位的绩效工资在实际的实施过程中也出现了不少的问题和困难，阻碍了绩效工资制度在事业单位中的推广和实施，也在一定程度上阻碍了事业单位的进一步发展。

关键词：事业单位；绩效工资；现存问题；建议与解决措施

一、引言

很久以来，事业单位的经济体制改革一直都是改革的盲区。由于事业单位缺乏一定的改革经验，所以出现了改革相对滞后的情况。作为我国市场经济的一个重要组成部分，事业单位的发展情况在一定程度上影响着我国整体经济的发展。根据国家发改委相关的调查显示，我国不同种类的事业单位、不同级别的事业单位的收入差距比较大；这一现象严重的影响了各事业单位员工的工作态度，同时也不利于事业单位的发展。……