张霞

摘要：在企业人力资源管理中，工会作为一种合法组织，代表了企业所有员工的权益，工会是主要搜集和整理企业各部门、各岗位人员的详细资料信息，汇集了员工想要提出的建议、想法的一个综合性组织部门。当前随着我国国民经济的快速发展，各企业对人力资源的重视程度越来越高，意识到了人力资源管理对提高企业核心竞争力所起到的作用。所以，当前很多企业开始重视人力资源，尤其是对工会在人力资源管理中的地位和作用引起了高度重视，逐渐开始采取措施加强两者在工作实践中的互补性和协作性，不断提高人力资源管理的职能效果，从而为企业的长远可持续发展打下坚实的基础。

关键词：企业；人力资源；管理；工会；地位；作用

社会主义市场经济的快速发展，促使企业在发展过程中也必须从管理上进行变革。近年来，各企业的发展实践也逐渐开始关注和重视企业的现代化管理理念、管理模式的创新、管理资源的共享与开发等内容。尤其是市场经济环境的竞争日益激烈，使得企业管理者对企业的组织管理工作越来越重视，而这就需要积极开发与科学管理企业的人力资源。当前，工会作为人力资源的重要部门，随着时代的发展与经济社会的变化，其地位和作用也发生了相应的变化。现代化企业的发展中，工会的职能作用表现出一定的多重性，这于企业的人力资源管理是一种全新的发展阶段。……