周学江

摘 要：在新的经济形势下，我国国有企业党建工作面临着越来越复杂的环境，甚至有不少国有企业出现了党建工作不到位、党建工作流于形式、党建责任不落实、党建形式落后等问题。对于企业来说，党建工作是提高其人员凝聚力、创造良好企业环境的重要途径，长远来看更是与企业的经济效益密切相关。因此，国有企业必须改变传统的党建思路和工作方式，更好地发挥党建工作在企业组织管理方面的作用，为良好企业环境和文化的创设打下良好的基础，从而为企业注入新的生机与活力，使得企业在激烈的市场竞争中保持优势。

关键词：国有企业;党建;思路;创新

中图分类号：D267.1

文献标识码：A

对于我国的企业尤其是国有企业而言，坚持党的领导，做好企业党建工作是企业开展其他各项事务和活动的基础和前提，更是我国企业在国际竞争中独有的优势。为此，企业必须对现有的党建工作问题引起高度重视，及时打开党建工作的新局面。在新的形势下，国有企业可以从创新党建工作路径、加强党建工作与企业生产经营的结合等几个方面进行，使党建工作真正转化为企业的优势。

一、国有企业党建工作的主要内容

对于国有企业的党建工作内容，学术界有多种不同的定义，但通常涵盖以下内容：在企业中进行党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、文化建设等。国有企业可以根据自身的实际情况和需求，从以上这几个方面中选择其中的几项作为自身党建工作的重点。……