孙娟

摘 要：党的十八大以来，国有企业党的建设不断加强，为深化国资国企改革提供了坚实的政治保证，但一些企业党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题仍不同程度存在。新环境、新挑战、新变化也要求创新国企党建方式方法。为此，要努力建设“三型”企业党组织，即建设务实型企业党组织，确保党建工作与业务工作两不误、双促进;建设创新型企业党组织，增强党建工作感染力、实效性;建设规范型企业党组织，推进党建工作制度化、科学化，从而为公司改革发展提供坚强保证。

关键词：国有企业;党建;务实;创新;规范

中图分类号：F276.1;D267.1

文献标识码：A

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。”党的十八大以来，国有企业党的建设不断加强，党建工作主体责任层层压实，党风廉洁建设持续深入，基层党建工作成效明显，为深化国资国企改革提供了坚实的政治保证。但不可否认的是，一些企业党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题仍不同程度存在，公司制股份制改革和建立現代企业制度的新要求、“走出去”参与国际化竞争的新环境、党员职工队伍思想观念和利益诉求的新变化，也对国有企业党的建设提出了新挑战。如何进一步提高国有企业党的建设科学化水平，增强国企党组织的凝聚力、战斗力和创造力，使国有企业真正成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是摆在国有企业各级领导干部和党务工作者面前的严峻课题。……