李豫春

摘 要：随着我国社会经济的快速发展，国家企业改革的不断加深，对国企工会职能也给予了越来越高的重视。在新形势下，为适应时代的发展，国家的发展需求，国企工会需要不断的进行自我完善和服务创新，维护好，实现好，发展好职工的合法权益。鉴于此，本文主要探讨了国企工会职能转变的重要意义，并提出了相应的工会职能的转变及服务创新的措施。

关键词：国企工会；职能转变；服务创新

在原来的工会管理中，国家掌握着国企的发展方向，基本上工会属于象征性组织，工会职员并没有真正权利。随着社会经济的发展，国企工会越来越占据了重要角色，成为企业与职工沟通的渠道。工会职能也随之不断的发生改变，从政治职能向经济职能转变，并加强了服务创新，使之更加人性化，多样化和丰富化地确保人民权益。

一、现阶段国企工会职能转变的重要意义

目前，我国经济的发展进入了新阶段，国企正处于创新发展的新阶段。工会工作的内容，对象和环境条件发生了显著变化。国企工会逐渐意识到，随着劳动者供求关系在数量和结构上的深刻变化，劳动关系矛盾尤其是利益矛盾冲突逐渐加剧。职工的维权意识和维权行为不断提升，急需工会进行科学有序的指导。同时劳动关系日益市场化，国际化，制度化，契约化，急需工会探究创新与国际标准相结合，与我国国情相符合的工会新机制。

随着信息化的发展，以及新媒体的出现，各类思想文化相互浸染，各种矛盾盘根错节，迫切需要工会加强职能转变，增强服务创新，切实维护职工队伍和社会的稳定和谐。……