张恒

不久前，《汽车人》专访了广汽集团董事长曾庆洪，首个问题就是关于一线工人的福祉。曾庆洪肯定地表示这个问题非常重要。他说：“员工的利益是我们最为关注的，对员工的关心体现了广汽集团的理念——人为本、信为道、创为先。”

业绩领跑行业

年初，广汽传祺普通员工12个月年终奖及2018年提薪l0%的消息，在网上快速传播开来，引来了无数其他车企员工，甚至是其他行业人员的羡慕。有网友说：传祺去年的年终奖其实也差不多。据了解，多数整车企业一线员工的年终奖都在1-6个月左右，能有“12+12”的绝对是行业翘楚。

2017年，广汽集团整体实现销量超过了两百万辆，同比增加21.27%。公司预告2017年实现归母净利润区间为97.4亿元至116.34亿元，同比增长55%到85%。对比2017年我国乘用车行业增速只有1.4%。广汽集团整车制造方面的综合毛利率高达21%以上，平均每名员工创造的利润在行业中稳坐第一梯队，“12+12”的薪资领跑行业自然顺理成章。

“共同富裕”是政府执政方针当中的重中之重。当然，谁都想多拿薪水，只有企业赚了钱，企业在高速成长，员工才能够享有更好的福祉，支撑这一切的是广汽集团高速发展。汽车行业高速发展的例子很多，但是否具有持续性才是最关键的。可持续发展，不但体现了一家企业的产品力，更表现出他们的战略能力以及品牌的力量。

2月2日晚，广汽集团公布了1月份的产销数据，实现开门红。1月份集团共计销售汽车21.01万辆，同比增长2 5.1%。其中广汽传祺品牌销量突破6万辆，再创新高；……