杨浩钰

摘 要：在我国的人事档案管理工作中流动档案管理是一项非常重要的工作，其直接给人力资源的管理工作提供重要支持，并且结合实际情况来进行数据支持和信息支持，如果这项工作做好就可以给我国档案管理工作和人才的流动起到很大作用。本文首先探讨了当前阶段我国流动人员档案管理工作中存在的问题，只有结合实际情况总结了管理对策，想可以给相关工作的开展提供一些参考。

关键词：流动人员；人事档案；管理

目前我国市场经济体制改革还在不断深入，相应地，人事制度也在不断改革的过程当中，所以无论是单位在选择员工还是个人在选择单位的时候都更加具有了更高了自由性，在这种条件之下，人员的流动性已经越来越强，这样一来，流动人员的档案管理公祖也就显得越来越重要.目前虽然我国流动人员档案管理工作已经取得了一定成就，在管理体制和机构设置层面都比较合理，但是在具体管理工作开展的过程中也仍然存在着一些不足。本文针对这些问题进行了简要总结，之后提出了一些可行的对策，希望可以给相关工作的开展提供一些参考。

一、当前阶段我国流动人员认识档案管理工作中存在的问题

（一）是档案归档问题

对于流动人员来说，其人事档案包括的内容 非常丰富的，例如个人履历、职务任免情况以及自己的学历和职称等等，但是在实际工作开展的过程中我们发现，这些材料如果想要完全归档，难度是非常大的。……