陈大鸿

摘 要：随着现代科技的不断发展，对于电力企业的需求和要求也得到了不断的提升，因此在市场的竞争当中，电力企业需要不断的提高其员工的培训和开发，以此来提升企业员工的工作能力，最终提升员工的整体素质。在员工的工作能力和素质提升的基础上，实现企业自身竞争力的不断提高，实现企业本身的经济效益和社会效益。在本文当中，首先对当前供电企业员工培训中存在的主要问题进行了分析；其次对于电力企业员工培训的重要性做出了分析；最后对于电力企业员工培训的具体方案进行了深入的研究。

关键词：电力企业；企业员工培训；实施要点

在现代化的电力企业当中，员工的素质对于企业竞争力的提升有着相当重要的影响，可以从根本上推动企业的进步和发展。在实现电企业发展的过程当中，电力企业的员工培训和开发属于一种相当重要的内容和手段，成为了电企业实现长远发展的基本要素之一。因此在电力企业当中，需要对企业的员工培训保持高度的重视，实现电力企业的长远发展，激发电力企业员工的学习热情和工作潜能。

一、供电企业员工培训中存在的主要问题

在现阶段的供电企业员工的培训过程当中，需要根据实际情况来对其中所存在的问题作出严格的分析，从而可以针对性的提出解决的措施。

首先在思想的认识方面处于不足的状态当中，我国供电部门当中所拥有的电力技术人员在水平方面还存在着层次不齐的现象，对于职业教育的重要性还没有被足够认识到，因此造成了培训资源的浪费。……