付宇

摘 要：一套科学的职业生涯规划教育，能够帮助中职学生对自身的能力和发展有着正确的认知，方能选择适合自己发展的职业和岗位。因此，建立起一套健全的、科学的职业生涯教育体系，是当前教育改革的重要方向，也能够为中职生的职业完善提供可操作性的建议，促进中职生未来更好的发展。

关键词：中职生职业；规划教育；探索与尝试

1导言

随着当前社会经济的飞速发展，竞争激烈，学校扩招，为争夺优质生源，出现各种争学生的情况，但是当前中职院校的学生不管是在学历方面，还是在实际工作当中，都不具备任何的优势。因此，针对这种并不乐观的情况，如何对中职学生进行职业规划和教育，帮助中职学生提高自身的竞争能力，是急需解决的问题。

2当前我国中职院校职业规划存在的问题

2.1体制机制不够健全

在很多中职院校中，职业指导都属于招就处管理，而不是教学的工作和任务，由此可见学校对于学生的职业生涯规划不够重视，并未纳入到实际的教学计划当中。同时，在很多院校当中，职业生涯规划教育多龙头管理，招就处，班主任以及思政科等都具有管理中职生职业生涯规划的任务，因此他们各行其是，互不协商，导致出现问题难以解决，互相推诿，限制了职业生涯教育工作的顺利开展，学校缺乏专门负责职业规划教育的机构和部门。

2.2师资力量相对薄弱

当前，很多中职院校的老师都是由学校外聘的，或者都是转行以后从事该科的教师，他们不具备专业化和职业化水准，同时未经专业化的培训，很多都是凭借个人经验和教材中的文字来对付教学活动。……