摘 要：党的十八大以来，从央企、省企到地方国有企业，都在全面加强党的建设，以党建促发展，取得了很好的成效。国有企业为了能够高质高效的健康发展，需要加强党建工作水平，本文通过实效性不强、管理方法存在问题、人才综合能力不高，三个方面对国有企业党建思想政治工作的开展现状进行了讨论，并从强化企业文化建设、营造良好的氛围、提高党员先锋模范作用，三个方面对国有企业党建思想政治工作的思考进行了分析，希望为关注这一话题的人们提供参考。

关键词：国有企业党建；思想政治工作；国有企业建设

引言：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。十八大以来，习近平总书记就坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设提出了明确要求。国有企业要想进一步发展，必须要加强党建工作的领导作用，但在这一过程中，党建思想政治工作中存在一定的问题，为了改善这一现状，需要结合国有企业的发展现状，建设完整的国有企业党建模式，提高员工的综合能力，促进企业进一步发展。

一、国有企业党建思想政治工作的开展现状

（一）实效性不强

国有企业党建思想政治工作在开展的过程中，存在实效性不强的现状，具体可以通过以下两个方面来了解这一内容，第一，部分国有企业对党工作的重视程度不够，并且没有将党的领导融入企业生产经营的各个环节，导致企业生产经营与党建工作情况不成正比，难以引领企业进一步发展。……