徐华

乡村振兴战略是党中央对新时代“三农”工作做出的一项新部署，是解决农村主要社会矛盾、补齐农业农村短板，实现决胜全面小康、建设现代化强国的必然要求。从某种意义上说，村“两委”干部队伍的素质、水平和执行力，决定着乡村振兴战略的成败。乡村振兴战略是解决农业农村农民问题的行动指南，为农村的发展做出了战略部署，是今后很长一个时期农村工作的基本遵循。而乡村振兴战略实施的关键是农村“两委”干部。

一、加强新时代村“两委”干部队伍建设的迫切性

习近平总书记强调“进一步加强农村基层党组织建设，完善各项村级民主管理制度，特別是选好、用好、管好村‘两委‘带头人”。乡村振兴战略的实施对农村“两委”干部队伍的能力和素质也提出了更高的要求。

要顺利实施乡村振兴战略，必须加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，抓好村“两委”“领头雁”的建设，这是实现乡村振兴的根本所在，是新时期农业农村干部和人才队伍建设的方向。一是因为村级组织是国家政权的基础，是全面贯彻执行乡村振兴战略的前沿阵地。二是因为农村“两委”干部是乡村振兴战略的具体执行者，是带领农民群众建设美丽乡村、推动新时代农业农村经济社会文化发展和实现农村稳定和谐的重要力量，直接主导着农村的生机与活力。

只有“两委”干部作风正、理念新、能力强、素质高，才能组织带领群众抓住机遇，加快发展，实现全面建成小康社会的目标。……