赵姗姗

摘 要：企业形象的塑造与各项管理工作的高效开展密不可分，其中离退休职工的管理难度较大，其中不仅涵盖较多内容，复杂性更是显著存在，而管理能效的发挥程度将直接影响退休职工的晚年生活品质，因此，基于对退工职工幸福的考量，就对退休站基层党组织提出了更高的要求，以为退休职工提供更完备的服务为核心，提升管理质量势在必行。在落实党的群众路线的过程中，部分石油企業不断结合实际情况，以满足退休职工的需求为出发点，在稳步提升服务质量的基础上，为党建工作的不断优化提供了积极有效的助推力。

关键词：群众路线；退休；党建工作

实际上油建退休站的建设及管理是一项综合性较强的工作，这是因为其中涵盖项目多，退休人数总量大，因此，这就需要在党的群众路线实践工作中，结合实际情况及工作重点，不断创新工作思路，吸取其他服务管理体制下的成功经验，不断通过加强学习及交流，明确服务核心及宗旨，不断探索更加适宜发展的退休管理站实践工作优化策略，促使党组织的作用最大化发挥。本文就从不同的细化方面对如何做好退休站党建工作进行了讨论。

一、切实改进工作作风

在传统模式下，由于缺少对实际情况及发展要素的充分衡量，这就使得党支部建设工作的开展受到了相应消极因素的影响，其组织结构也相对呈现出了过于混乱的现象。例如：如果党支部中的成员长期不在支部中进行活动，或者是支部成员身体不佳不适宜参加支部活动，长此以往，支部建设指标就会逐渐下降，日常管理工作的开展也会困难重重，能效作用明显弱化。……