陈文静

摘 要：随着全球信息化时代的到来，信息化已经深入到人们的日常生活和工作中。人们越来越依赖于信息化带来的便利。信息化的发展使人力资源经济师职业发生了重大的改变。为了能够顺应信息化的发展，人力资源经济师应当具有创造性的发展。在了解了信息化对于人力资源的影响的同时，人力资源经济师应当明确该职业今后的发展方向，使自身能很好的适应社会的发展。本文对信息化对人力资源经济师职业的影响与思考进行分析。

关键词：信息化；人力资源经济师职业；影响；思考

人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分，尤其在以人才竞争为核心的今天，其重要性不言而喻。信息化技术的发展，对人力资源经济师职业产生了深远的影响，对这项职业人才提出了诸多挑战。新时期，我们应该正视信息化对人力资源经济师职业的影响，并从中找寻积极部分，从而将积极影响作用发挥到极致，促进企业的持续发展，这也是本文研究的目的所在。

1人力资源经济师职业与信息化两者之间的相互关系

随着时代的进步，信息化技术的发展，如今人力资源管理工作已经呈现出以计算机技术为基础，以科学分析为手段的态势。要想人力资源管理工作取得更大的进步，就必须学习和掌握以计算机为基础的最新理论知识方法和学习最新管理观念，要把所学知识最大化的运用到实践工作中去。如今的信……