摘要：在企业的生产经营当中，企业文化所发挥的作用是巨大的。本文围绕企业文化与经营业绩的管理，企业文化的创建措施等相关内容进行分析，以供参考。

关键词：企业文化；经营业绩；关系；措施

1.前言

作为现代企业管理的重要内容，企业文化建设是企业发展的核心方向。在企业文化建设中，要注意保持企业的长期竞争力，采取创新的方式加强文化建设中的公司治理。

2.企业文化的类型闡述

2.1强力型企业文化

在这种模式的文化中，企业内部领导者的基本价值现念和经营思路、方式等都是一致的，加入到企业的新成员也会在短期之内学习和接受其企业文化的思维方式。

2.2策略合理型企业文化。认为企业文化并不存在一个范本，每个企业都需要根据自己的外部环境和自身特点来选择适应自己发展的、有效的企业文化，并认为企业文化适应性与经营业绩成正比关系。

2.3灵活性理论的企业文化。这种理论的基本观点是企业文化中某些特定的价值现念可以推动企业的变革，竞争的竞争环境会引发企业文化对市场环境的不适应性。所以企业文化的建设，必须及时跟踪企业所处的市场环境，并根据市场环境进行调整甚至变革，以保持其领先地位。只有这样，企业文化才可以在长期发展中促进企业业绩的提升。一般而言，经营业绩好的企业，其企业文化往往是灵活机动的而灵活性强的企业文化，对企业的发展也会产生更大的促进作用。……